---

链动全新2+1运营系统软件开发，链动代理制度开发，【陈经理:131-9289-8597微电】链动APP商城软件开发，链动2+1商业模式介绍，链动新零售系统源码开发价格，现成链动分润模式平台开发，广州开发链动新制度平台，链动代理奖励制度开发商。

一款链动2+1，新型电商商业模式，是一款以引流卖货为主，对于初创者，以及转型到互联网的老板来说，是一个非常适合的电商商业模式，对于平台前期运营可谓是非常便捷且极易理解以及上手十分简单。
链动2+1作为快速招商代理，平台发展的一个模式，采用身份机制：老板、代理。这里我就拿一个实际的平台案例，来分享给大家：
首先平台设立了一套499或多套的产品价格，用户需要通过购买这个499的礼包，才能成为代理。
成为老板，则需要代理邀请2位代理即可成为老板。
这些都是简单的机制，后面的奖励机制才是其中的重头戏。

奖励机制：
1.直推奖励：当用户成为代理之后即可享有此奖励，每直推一位用户购买499礼包都可以得到100元的直推奖励。

2.见单奖励：当代理推荐两位代理成为老板之后才可享受见单奖励，每直推一位用户购买499礼包，都可以从中获得100的直推奖励以及200的见单奖励，当下级代理又推荐其他用户进入也能从中获得200见单奖励（A老板——B代理——C用户，A老板推荐B代理获得300，B代理推荐C用户，A老板得200）

3.平级奖励：当老板所推荐的代理也升级成为老板之后，那么上级老板可以从下级老板的收益当中拿到平台额外补贴他的10%的收益。（A老板——B代理，B升级为老板之后，B推荐一位用户得300奖励，A从中获得平台额外奖励的300×10%=30奖励）

4.不过很重要的还是其中的帮扶机制，可以有效抵制一些想要“薅羊毛”的用户，用户通过购买礼包，拉入“死号”或者不活跃号等，升级老板这种有损耗平台的方式，将会直接导致平台发展受限。

于是设置了帮扶机制设立在平台当中，帮扶机制将代理邀请的最开始的两位用户进行规则设立，当邀请的代理并未达成邀请两位用户的话，上级老板则只能收益80%，剩下的20%则冻结为帮扶基金，当达成设立的规则之后则解除冻结获得全部收益。

5.换点功能：5.0版本还做了换点功能，针对把活跃的用户换位到副市场，尽快地去帮助自己拿到被冻结的部分奖励。

6、V3身份专属礼包：5.0版本还新增了身份专属礼包，针对于把活跃的号换到副市场，所不能享受到其中某一位或者两位的收益，所设立的V3身份礼包，购买后获得之前留给上级副市场收益的一部分，大大的增加了用户的积极性。
链动全新2+1运营系统软件开发，

厂家利润率稳定：
厂家利润率稳定，有很多直销和分销模式为了裂变团队，都会设置各种层奖和加权分红，虽然想象得很美好，但最后一核算成本都搭进去了，走着走着就撑不住了，这就是很多营销模式走向崩盘的重要原因之一。而链动2+1模式只有三个奖项，推荐奖、团队奖、平级奖，没有其他的层奖和分红，佣金支出比例十分稳健固定，压根不存在卖赔了一说。

相对合理并且合规：
相对合理并且合规。链动2+1属于新零售分销模式，代理商升级老板时只拿自己下级的直推奖，然后离开团队，不再产生归属关系，有效规避了拉人头成为金字塔的情况。以上就是我司总结的链动2+1模式迅速在市场内走红的“三大”原因，并且这也是链动2+1模式被评价为简单粗暴广受市场热捧的原因所在。

---