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　　新零售本质是贩卖给大家赚钱的梦想，通过代理和拉人头实现高利润率产品的流通，大部分产品都屯在各级的代理手中，朋友圈不停刷广告，吸引的下家数甚至比消费者还多。产品必须是高利润，高频，大众化的，例如面膜，减肥药。

　　私域流量核心是运营和提供消费者价值，拉近品牌和消费者的距离，如果迫不及待收割，除非拉新能力非常的厉害，否则这样的私域流量是没有意义的。现在大家缺的不是建群的办法，而是活跃群的办法，死群是没有价值的。

　　面对社交电商和私域流量，我们要怎么把握住机会呢

　　一、三八妇乐理事康奖金制度解析

　　加入级别及投入金额：会员：399元；优秀服务商：1999或团队累计20盒；杰出服务商：4999或团队累计100盒；卓越服务商：9999（限时）或团队累计700盒且小市场160盒；首席服务商：19999（限时）或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。

　　根据以上两条信息可以得知：首先可购买399元获得会员级别，若想升级优秀服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推。

　　如何赚钱则分为以下几个大类：

　　1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

　　2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

　　3、见点奖：0.3%/单，优秀服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

　　4、市场统筹：除最大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。优秀服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

　　5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

　　6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；金牌首席服务商：享受1%全球分红。

　　7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。

　　8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给最近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)

　　二、打造新零售平台要注意什么呢

　　1.确定目标用户群体：了解你的目标用户是谁，他们的需求和偏好是什么。这样可以有针对性地制定用户社群策略。

　　2.提供有价值的内容：为用户提供有用、有趣和独特的内容，例如教程、行业内新闻和趋势分析等。这样可以吸引用户参与社群并保持他们的兴趣。

　　3.促进用户互动：鼓励用户在社群中互相交流和分享经验。可以通过问答环节、话题讨论、投票和活动等方式来增加用户互动。

　　4.创造用户奖励机制：设立一些奖励机制给予活跃用户，例如积分系统、徽章或特别优惠等。这样可以增加用户参与度和忠诚度。

　　5.多渠道沟通：除了建立社群平台，还可以通过其他渠道与用户保持沟通，例如邮件、社交媒体或直播等。这样可以提供更多便捷的互动途径。

　　6.持续营销推广：通过定期推送营销活动、优惠和新产品信息等方式，让用户保持关注和参与度。这样可以增强用户忠诚度，并吸引新用户加入社群。

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