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　　卫康趣购新零售系统（小程序开发）【找张泽-181可-2673微-0008】，卫康趣购新零售软件开发，卫康趣购新零售系统小程序开发，卫康趣购新零售模式开发

　　一、卫康趣购新零售系统的几个主要创新点。

　　第一、注册即赚钱

　　零元免费注册，送500消费积分零撸模式，快速引流。

　　再通过话费、加油、日常生活用品、汽车房产等家庭刚需消费，统统平价免费的模式，解决项目流量入口的问题。

　　在卫康趣购，分享变成一种善意，分享传递真实价值，让人人都能分享，人人爱上分享，人人乐于分享。

　　第二、消费即省钱

　　商城消费即送工分、送积分，再通过趣味小游戏，每天转化，不用组建团队，不用找人，也能创业。

　　仅把家庭日常消费换个场景，就能让花出去的钱可以回来，甚至增值，而工分与积分双轮驱动，双向促动，实现风险管控，打造消费循环永动机。

　　第三、报单即增值

　　报单消费即可享受累积高达报单金额10倍以上的折扣、优惠、积分及现金奖励，实现人人不亏钱，人人能赚钱。

　　二、卫康趣购新零售系统佣金模式介绍：

　　小股东~注册付费168~直推奖励50大股东~直推5个小股东~直推奖励60拿团队无限级差10元

　　董事~直推5个大股东~直推奖励80拿团队无限级差30元ps同级奖励及幸运奖

　　董事同级拿1070

　　幸运奖每进一单会拿35%出来分配

　　产品佣金及幸运奖

　　小股东产品佣金得30%,幸运奖5%大股东产品佣金得40%,幸运奖10%董事产品佣金得50%,幸运奖20%董事平级拿10%

　　成为股东推广奖励翻倍,每日享受公司的利益.

　　小股东直推享受产品利润的30%,每日享公司利益5%的幸运奖

　　大股东直推享受产品利润的40%,间推10%,每日享公司利益10%的幸运奖

　　董事直推享受产品利润的50%,间推10%,团队10%,每日享公司利益的20%

　　第四、团队赚大钱

　　全球所有能稳定经营十年以上，不改变制度的公司都是使用级差制。唯有级差制才能长远，才能保障领导人稳定获取大收益。

　　卫康趣购采用大极差无沉淀，双区安置团队互助，管理奖金分h高，无论一条线，甚至没有线，都有机会共享赚大钱。

　　第五、一体双盈利

　　按照团队构架，所有人都能享受零售板块和商城板块的双重现金奖励，解决有序管道持续收益问题。消费越多，家庭省钱越多；消费越多，团队赚钱越多。

　　基于消费增值，所有人在这两个板块都会不断的重复消费，稳定的重复消费给团队带来稳定的重复收入，真正实现轻松稳定赚大钱。

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