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　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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　　所谓新零售不应该拘泥于实现形式，追求形式创新。与其称之为新零售，我觉得更是结合时代技术的高效零售，而“高效”不是指交易本身的完成效率，更多的是其促成交易成交的效率，去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。

　　一、什么是英树ING微商管理系统?

　　英树ING微商管理系统分销系统消费分红奖励模式的平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者,微商分销系统股东分红模式开发；并根据推广者的业绩评定相应股东等级,分配其团队业绩红利,只要推广员拥有以下股东身份:股东、总代商、渠道商、代理商，就可以得到英树ING微商管理系统的奖励。人人都是平台的主人，所有股东都可以享受分红。

　　二、英树ING微商管理系统等级制度是如何分配的？

　　1.等级划分,如图,依次划分为4个等级

　　代理商-渠道商-总代商-股东

　　2.代理商升级条件:推广栽己累积消費满XXX元

　　3.渠道商/总代商/股东升级条件:

　　直推推广员数团队推广员数(或:直推推广员数团队订単数)

　　三、什么股东分红模式是什么样？

　　一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权:

　　1.以上市公司当年利润派发现金；

　　2.以公司当年利润派发新股；

　　3.以公司盈余公积金转增股本。

　　四、股东分红模式-代理角色分红的模式分析

　　我们打个比方，一级代理拿货价75，二级代理拿货价90，VIP拿货价135

　　①.成为代理条件:

　　成为一级代理:75*300合=22500

　　成为二级代理:90*200合=18000

　　成为VIP:135*4=540

　　②.二级分销:

　　代理商佣金:

　　一级代理佣金拿利润的百分之45

　　二级代理佣金拿利润的百分之35

　　也就是代理下线每一单交易都跟自己利益挂钩

　　③.分销员佣金:

　　一级分销拿利润的百分之15

　　二级分销拿利润的百分之10

　　分销员自己买东西的同时还可以赚取推广费，可以以一定比例获取下线消费产生的利润，会不断激发分销员更努暴走网络科技力的推广。

　　④.培育奖

　　每培育一个下线成为一级代理，奖励2000

　　每培育一个下线成为二级代理，奖励1500

　　⑤.分红

　　总部可拿出一部分利润按不同比例分发给不同等级的代理商，一次来表示总部对代理的肯定与激励。

　　一级代理可那百分之50

　　二级代理百分之30

　　围绕客户，利用社会零售和社区零售的特点，逐步缩短与消费者的关系，实现准确的营销。随着用户需求的不断变化，新的零售电子商务APP的开发也在不断创新。结合新模式的转变，建立和完善新的零售模式。

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