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　　互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术的不断发展给行业注入了高速增长的动力。与此同时，在技术的支撑之下，零售行业从商品的生产到消费，都能够实现有效的监控，零售商得以实现对于商品生产的控制，实现零库存的经营，这种变化对零售行业起到了减负的作用。直接推动了行业的高速发展。

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　　【温馨提示：该文章收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，非平台方！不是做系统的玩家勿扰，如有定制开发需求请详询。如有违/规及侵/权请联系作者删/除！】

　　链动2+1模式有自己独特的特点，比如说他的留人和走人机制，这两个机制是帮助该模式快速裂变的核心特点，在讲解这个模式之前，先跟大家说一下这个模式是怎么玩的。

　　比如说一个人经朋友介绍进到我们这个商城平台里面，他进到商城平台里面之后，会在首页看到一个499元的礼包界面，通过购买499元的礼包，就可以成为我们的代理商。

　　同时介绍我们进来的这个朋友，我们称为a，A就是我们的上级，他推荐了我们，可以获得100元的直推奖，同时，我们也可以去推荐下级，成功推荐一个人购买499元的礼包，我们也可以获得100元的直推奖。

　　成功推荐两个人就可以从代理商晋升成为老板，同时，我们此时也拥有了200元的直推奖，它的玩法就是这么简单，那么，我们成为老板之后，就要说到脱离跟走人这两个机制了。

　　成为老板需要脱离我们现在所在的团队，A不再是我们的上级，因为我们已经和A是平级关系了，现在A的下级团队少了一个我们，该怎么样去填补这个空缺呢？

　　就是我们最开始邀请到了两个新代理商，需要留给A，拿我们一个人换两个人，是不是就相当于a的团队成功裂变了一个人，这个就是链动2+1模式独特的留人和走人机制。

　　互联网和移动互联网给传统的零售行业带来了巨大的冲击，很多的零售商开始寻求经营模式和方向的转型，这本身就是一种行业的进步，而随着电商流量红利的枯竭，零售行业又一次面临着转型。正是在这样的大背景之下，新零售开始出现，新零售带来的是零售行业发展遭遇瓶颈之后的一个全新的解决方案。

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