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　　倩姿百态新零售现成案例开发源码.刘经理：156-2273-5296.倩姿百态新零售商城开发、倩姿百态新零售软件开发、倩姿百态新零售开发案例源码

　　只要用户聚拢到一定大的规模，自然就有了转化的机会，经销商可以通过自建的小程序、微信商城、借助拼团、裂变等促销手段进行自有电商的运营。

　　流量的逻辑已经发生改变，渠道已经从一维变成多维，而且渠道和营销之间的边界也越来越模糊，不具备电商运营能力，不懂得经营用户，不会在本地市场做全网整合营销的经销商，肯定会在未来激烈的市场竞争当中所淘汰。

　　中国互联网用户增长红利见顶，建立私域进行精细化运营成为趋势。互联网的流量增长已经到了瓶颈期，获客越来越难，流量越来越贵。面临这样的情况，很多电商平台上的企业增长已经非常困难，投资回报率越来越低，利润空间也越来越小。

　　面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢

　　倩姿百态奖金制度解析

　　倩姿百态将代理商的级别主要分为四级，分别是天使、一级、总代和CEO。不同级别的拿货价自然不同，我们以零售价为198元/盒的凝胶为例，门槛为828元的天使代理的拿货价为138元，门槛为5224元（包含1000元押金）的一级代理的拿货价为88元，门槛为45432元（包含3000元押金）的总代的拿货价为68元，门槛为398112元的CEO的拿货价为58元。

　　关于倩姿百态代理商的收入来源，差价收益和批发利润（A发展的下级代理要进货，均从A处发货，A享受进货价格的利润差）自不必多谈，需要着重介绍的是推荐奖。

　　1.低级别推荐高级别（一次性奖励）

　　推荐一名CEO由公司一次性奖励20592元；

　　推荐一名总代由上家一次性奖励3120元；

　　推荐一名一级由上家一次性奖励480元。

　　2.平级推荐（永久奖励）

　　CEO级别A推荐CEO级别B，CEO级别A永久获得B进货奖励3元/盒；

　　总代A推荐总代B，总代A永久获得B的进货奖励5元/盒；

　　一级A推荐一级B，一级A永久获得B进货奖励10元/盒。

　　注意：奖励原则是谁获利、谁奖励给推荐人（上家是公司的，由公司奖励）。

　　除了上述奖励之外，到达CEO级别后，还能享受到团队业绩奖励（每月清零）：

　　20万*1％=2000元

　　30万*2％=6000元

　　50万*3％=15000元

　　80万*4％=32000元

　　200万*5％=100000元

　　400万*6％=240000元

　　800万*7％=560000元

　　1200万*8％=960000元

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧

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