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倩姿百态新零售开发案例源码.刘经理:156-2273-5296.倩姿百态新零售模式开发、倩姿百态新零售奖金制度开发、倩姿百态新零售开发源码
自2017年上线以来,微信小程序功能越来越受到大众的喜爱。随着微信小程序不断更新迭代,已经成为了人们日常的一种移动端网上购物的方式,从侧面体现出微信电商行业的发展已是一种必然的趋势。包括京东、拼多多等诸多电商平台,均开发了自己的微信小程序,利用稳定强大的微信小程序配合优质内容的公众号与各项功能打通、关联,形成一个完善的生态闭环。
以微信为载体,逐渐沉淀出具有个人IP属性的KOC,利用微信群、微信朋友圈、直播和短视频创造了广告营销最大的价值,微信群、朋友圈是一些KOC最好的阵地,既成为他们宣传意见想法的舞台,同时和商业结合的形态。长效社交的原因更多就是以KOC作为种子人群,去进行传播,找到类似人群进行扩散,最后扩大社交影响力。
面对私域流量发展,我们要怎么把握住机会呢
倩姿百态新零售制度开发
关于倩姿百态代理商的收入来源,差价收益和批发利润(A发展的下级代理要进货,均从A处发货,A享受进货价格的利润差)自不必多谈,需要着重介绍的是推荐奖。
1.低级别推荐高级别(一次性奖励)
推荐一名CEO由公司一次性奖励20592元;
推荐一名总代由上家一次性奖励3120元;
推荐一名一级由上家一次性奖励480元。
2.平级推荐(永久奖励)
CEO级别A推荐CEO级别B,CEO级别A永久获得B进货奖励3元/盒;
总代A推荐总代B,总代A永久获得B的进货奖励5元/盒;
一级A推荐一级B,一级A永久获得B进货奖励10元/盒。
注意:奖励原则是谁获利、谁奖励给推荐人(上家是公司的,由公司奖励)。
除了上述奖励之外,到达CEO级别后,还能享受到团队业绩奖励(每月清零):
20万*1%=2000元
30万*2%=6000元
50万*3%=15000元
80万*4%=32000元
200万*5%=100000元
400万*6%=240000元
800万*7%=560000元
1200万*8%=960000元
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