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　　新零售社交电商平台重新定义推销概念

　　口碑式分享产品和平台零售社交电商平台实战中，导师在对你进行心态训练的同时，会对新零售社交电商平台及其产品知识和相关技能进行培训和分享，但几乎不太可能对您进行单一的“推销”技能培训。虽然从某个角度来看，新零售社交电商也是一种营销技术，也以产品的销售为主要目标之一，也是不可能完全回避“推销”的实质的。

　　但在新零售社交电商平台实战中的邀约三不谈原则等都在引导新零售社交电商在进行产品销售过程中充分利用培训进行心态训练，以口碑的方式去分享产品和平台所带来的高质素产品，从而实现产品销售，坚决反对强力去“推销”产品。

　　链动2+1主要就是采用了身份框架机制以及奖励机制。

　　身份框架机制：代理，老板。只采用两种身份机制，平台设立代理大礼包，只要用户购买礼包即可成为平台的一员代理；而代理再推荐两位用户一同购买代理大礼包，即可升级成为老板。

　　奖励机制：采取直推奖励、见点奖励、平级奖励。

　　①直推奖：推荐一个消费者购买对应的礼包消费获得的直推分佣奖。（比如A代理推B用户，B去下单，A代理就可以获得100直推奖）。

　　②见单奖：推荐一个消费者消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代，B代推荐C，C去下单，A老板就可以获得200）。

　　③平级奖：老板与老板之间两者身份一样的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。

　　④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可100%解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

　　链动2+1升级版功能：换位、v3.上延等等。

　　1、换位：按照基础的链动逻辑，推荐完一二号位之后就跳级出来做另外的主市场，而最开始的一二号位就留给了上级，而在运营的过程中，1、2号位做大做强了，而刚刚开始推荐其入场的消费者却没有任何盈利关系，全都给了他的上级，很多消费者的心里就会不平衡。而换位制的更新，平台开启自动换位，原先的一二号位不会说一直留给上级，会随机换位。

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