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　　没有经历早年以淘宝为代表的互联网公司对一二线用户品牌认知培养的过程，三四线城市的用户是价格极其敏感的群体，拼多多的低价、趣头条的金币补贴、快手的打赏，会带给三四线城市用户极大的满足感，这种利益诱惑经由微信的社交裂变，自然会引起大量流量涌入。

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　　链动2+1模式，它的操作非常简单，没有什么太大的逻辑绕圈子，从头到尾，商城里面只有两个身份，一个是代理，一个是老板，其实就是相当于分销当中的二级分销。

　　链动2+1需要代理或者老板去推荐新的代理商，加入进来的方式也非常简单，只需要购买我们商城一个指定的499元大礼包就可以加入成为代理了，我们成为代理之后就可以在商城内部拥有一个推广权限。

　　以代理的身份推广一个新的代理可以获得100元的直推奖，如果我们升级成为老板，以老板的身份去推荐新的代理，可以获得100元的直推奖跟200元的见点奖，以代理的身份邀请两个代理即可升级成为老板，这样一来，我们只需要邀请三个人就可以回本了。

　　2+1链动模式奖励机制权益，来做列举分析：

　　奖励机制分为：直推补贴、拥有团队见点补贴、平级补贴、帮助机制冻、解基金，分红补贴、换位功能，以及V3身份权利礼包等等还有一些其他的功能。

　　1、直推奖：每推荐一个消费者成为链长获得的直推分佣奖励。(比如A链长推荐B用户，B用户去下单，A链长就可以获得100直推奖励)。

　　2、拥有团队见点奖：比如A动长推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A动长就可以获得200见点奖励，B代理获得100直推奖励）

　　3、平级奖励：动长推荐的代理，该代理也晋升动长后，假设B动长是A动长推荐的，每推荐一人B总收益300，A动长可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30，那一百人、一千、一万......

　　4、分红奖励：可设定每成交一笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据所有动长以及拥有高级身份的业绩按照对应比例发放。

　　5、帮扶机制规则：这里的机制就是针对于避免“养闲人”，平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为动长，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个链长成为动长或者达到一定业绩（自定义），才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理位成为动长。

　　消费升级的大趋势已经到来，用户对商品的品牌、质量、售后服务等要求也大大提高，因此，仅仅局限于低价诱导的产品是难以为继的。即使是三四线城市用户，也不可能全部只去追求低价产品，因此，未来的合适的产品更应该是同时符合上述提到的三点要求的。

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