---

　　甄视康系统（分销商城系统开发）【梁雨；189.2515.9460】甄视康模式开发，甄视康平台开发，甄视康商城APP开发，甄视康商城新零售开发APP

　　三是推动新一代信息技术与生产、生活、治理应用融合。要推动更大范围的融合创新。深入参与各领域数字化发展的顶层规划和政策咨询，加强与产业链上下游、行业企业的联合研发，推进信息技术标准与产业标准的有效衔接，持续拓展新一代信息技术应用边界。

　　一，甄视康新零售的操作模式。

　　甄视康一共有五个级别的代理，从低到高排序，分别是区代，县代、市代、省代、董事，这五个级别的代理升级方式也很简单，就是靠销售，只要你能销售出去货，那你就能升级为更高的代理，享受更低的进货价，逐一跟大家介绍各个代理的升级方式。

　　区代：顾客可以选择花399元购买一盒产品，购买成功后即可成为区代；

　　县代：代理累计购买20盒产品或者复购四盒产品，即可成为县代；

　　市代：代理累计购买100盒产品或者复购4盒加上15盒，即可成为市代；

　　省代：代理累计购买700盒产品或者小市场160盒，即可成为省代；

　　董事：代理累计购买3000盒产品或者小市场600盒，即可成为董事。

　　二，甄视康新零售的奖金制度。

　　直推奖：

　　区级：区代可以直接推荐区代、县代、市代，每推荐一个可获得100元的直推奖；

　　县级：县代可以直接推荐区代、县代、市代，推荐的级别越高，所能获得的直推奖金也就越高；

　　市级：市代可以直接推荐区代、县代、市代，推荐的级别越高，所能获得的直推奖金也就越高；

　　省级：省代可以直接推荐区代、县代、市代，省代推荐区代可以获得220的直推奖，推荐县代可以获得700的直推奖、推荐市代可以获得1900的直推奖；

　　董事：董事可以直接推荐区代、县代、市代，董事推荐区代可以获得260的直推奖，推荐县代可以获得900的直推奖、推荐市代可以获得2700的直推奖。

　　团队奖：团队奖以董事级别给大家举个例子，如果我们的区代每天能销售出去5盒产品，然后县代每天能销售出去10盒产品，市代每天能销售50盒产品、省代每天可以销售100盒产品，董事一天就可以收获1万元的团队奖，所以说级别越高，能拿到的奖励也会越高。

　　分红奖：董事还可以享受分红奖金，业绩越高分红也就越高，如果董事的业绩达到460万以上，分红奖励可以达到10%。

　　要推动更深层次的融合创新。以市场需求为牵引，加速新一代信息技术深度融入研发设计、生产制造、经营管理、销售服务等关键环节，助力传统产业提升生产效率、突破发展瓶颈。

---