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首先讲一下链动2+1系统2个等级,按499产品举例:
1.合伙人(也有人叫会员/代理商.....)
成为合伙人的条件就是去购买1单499的产品,合伙人直推赚100。
合伙人购买后平台正常给你发货,并且这时你的身份等级就会变成了合伙人,然后你就拥有了推广权利,可以用一个二维码,如果你的朋友扫了下一单499,你就成功赚了100元,然后推荐人增加了一位,你再推荐第二个人购买499的产品,你就又赚了100,推荐人变成了2位!
2.老板(也有叫加盟商,创始人....)
成为老板的条件是合伙人推荐2个人去下单499,老板直推赚300,通过合伙人推荐的订单赚200(因为合伙人分了100),老板推荐老板赚10%的平级奖,并且第三单开始,第三单这个人成为老板了,就贡献2个人给你,这2个人作为你的下级也成为老板了,共贡献4个人给你,4个人就可以再给你贡献8个,8个变16个,以此类推,团队和收益不限增加!
最初的链动2+1模式仅仅包含三大奖励,分别是推荐奖、见单奖和平级奖,同时设置了帮扶基金,
大概在2020年的6月份,市场上出现了一些链动2+1模式的2.0版本,把线下代理商与线上平台的代理商进行了结合,解决了部分线下省、市、县代理的收益问题,提升线下代理商的激励问题。
从2022年1月份开始,链动系统结合市场时爆发的种种弊端问题,链动系统的3.0版本和4.0版本应时而生。分别解决死点位问题、复购问题、团队凝聚力差的问题、小单推大单、线下门店核销和云仓库存的问题等。
自2023年3月起,链动2+1模式的5.0升级版正式诞生。除了解决四大痛点以外,结合了线下门店、区域代理、多商家入驻和税务筹划等问题。
链动2+1模式需要有强大的技术团队支持才能在市场上行稳致远,因为市场在瞬息万变,团队在不停调整。
无升级,不链动。我愿与广大商家朋友一起努力,让新零售商业模式发展的更加丰富和健康。