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道理就是刚刚说的，自称是互联网创业项目，自然能ron到更多钱。自称是互联网公司上市，自然能获得偏高的估值。这件事倒不是互联网从业者开创的，老股民应该都很熟悉了，打概念嘛。比如大家熟知的New Balance在早期有段时间改名New Balance Orthopedic Laboratory，新百伦骨科实验室，就是主打yi学+科技概念。其实依然是个小鞋厂（当年）。

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东施帛梳子奖金制度：

东施帛免洗头梳子市场规则：299元（1把）2990（10把）

一【纯静态奖】

全国销售额10％每天平均分红给所有购买者账户，分红1.5倍结束

(购买一把梳子299元分红可分回来448.5元)

购买10把2999元分红可回来4485元

天天享有全国市场销售额的10%分红，同时获得代理权限

二、【直接销售奖】

销售一把即可获得30％的利润(89.7元一把)

三、【团队销售奖】

《区代》团队总销量达到100把以上至1500把之间团队以下所有人每销售1把你都有8%(23元一把)

《县代》团队总销量达到1501以上至3000把之间，团队以下所有人每销售1把你有12％的收益(36元一把)

《市代》团队总销量达到3001把以上至6000把之间团队以下所有人每销售一把你有16%(48元一把)

《省代》团队总销量达到6001把以上，团队以下所有人每销售一把你都有20％(60元一把)

四【补贴奖】

补贴奖(团队以下每销售出去一把梳子的1%)2.99元，《补贴奖不限制购买多少把.每卖一把你都有1%》

直接销售注册一个账户拿2层(补贴奖)

直接销售注册2个账户购买成功拿4层(补贴奖)

直接销售注册3个账户成功购买，拿6组(补贴奖)

直接销售注册4个账户成功购买，拿8组补贴奖

直接销售注册5个账户，成功购买，拿10组补贴奖

动静收益3倍以后必须复购，才能继续享有收益

五【平级奖】

团队以下的人和你平级以后各拿50%

动静收益达到3倍以后必须复购，才能继续享有收益，你团队以下所有人每次原点位复购你都有收益，团队复购一次你拿一次奖金，复购十次你拿十次奖金，复购一百次，你拿一百次奖金，生生不息，永无止境。形成强大的内循环。

六、【福利奖】

团队总销量达到30万，其中两个部门各达到10万以上，剩余的所有部门相加达到10万，奖励价值6399元的华为5G手机一台

团队总销量达到500万，其中两个部门达到各200百万，剩余其他所有部门相加达到100万，奖励价值25万左右一辆的红旗轿车。

有一次跟雷锋网的林军老师聊天，才意识到原来很多公司并非是从逻辑上定义自己的，而是从更现实的角度——互联网有特殊的估值逻辑——来定义自己的（参考三五环No.81跟林军聊聊互联网创业沸腾的那些年）。

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