---

乐购万家新零售系统开发（模式解析）找【黄海;18.52.0778.650电v】，乐购万家app软件开发，乐购万家模式商城开发，乐购万家新零售商城，乐购万家分销模式开发，乐购万家小程序系统开发

你的度，就是自己在面试中谈薪的底气。

所以，千万不要因为自己是转行、没有运营经验这种借口，从而降低自己运营的度。

但如果你想提升能力，又不知道怎么学，学什么，怎么办呢？

免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！

分享賺大钱利润累计3000以内无差别

3000元以后有区别??

赚3000元zui低分享1人否则多扣5个交易积分

赚6000，zui低分享2人否则多扣10分

赚9000，zui低分享3人，否则多扣15分

賺12000，zui低分享4人，否则多扣20分

（就相当于如果利润100元

要消费28 20＝48元你的利润还有52元）

??而分享人的賺钱比例：

赚100消费28赚72

想保持我们的收益持续这个比例我们只需要分享4个有效会员?

收入晋升级别及所需进货额度

体验客户：收入三千内无要求，为体验客户（无级别）

代理商：收入：3000~12000之间

级别：自动晋升为代理商级别（zui低进货额为1000元）

社区店代理：系统开发找185.2O77案例865O收入12000~24000

级别：自动晋升为社区店代理商级别（zui低进货额为5000元）

区/县代：收入24000~48000

级别：自动晋升为区县级代理商级别（zui低进货额为10000元）

市代：收入48000~96000

级别：自动晋升为市级代理商级别（zui低进货额为20000元）

省代：收入九万六以上~

级别：自动晋升为省级代理商级别zui低进货额为40000元）

备注：收入九万六以上进货额度不在提高。依然只需要40000元

注意这里说的进货不是说让大家去进货！

为了帮助0-3年的运营人可以具备系统的运营能力和方法论，成功入门、转行，并且在入职后能靠自己过硬的能力，快速在职场站稳脚跟，取得老板和领导的信任，成功升职加薪，起点课堂打造了《互联网高薪运营培养计划》。

课程希望帮助大家用10周的时间，在真正有实力的运营专家的带领下，快速培养能力，为自己未来的运营之路打好基础。

这门课程，到现在已经开了53期班级了，帮助了3900+同学成长提升。许多同学学习后收获到心仪offer，完成了升职加薪的小目标。

---