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　　三八妇乐新零售商城开发【刘经理：156微-2273-电5296】三八妇乐新零售模式制度开发、三八妇乐新零售软件开发、三八妇乐新零售代理系统开发

　　温馨提示：非平台方！文章资料转载于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系。如需定制系统请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！

　　客户从初步接触到最终消费更多，将会经历一个漫长的考察和决策周期。她们的注意力会持续的分散，选择也会慢慢的增多。而运营就是通过运营自动化，持续保持与客户的联系，加深客户与品牌的关系，对私域流量的客户进行更高效的跟进和转化。

　　▪️到店护理后推送福利，例如0元抽奖、签到有礼、刮刮卡、幸运转盘、先享后付等；

　　▪️群发信息，定期进行客户分析后进行干预，例如长时间未到店&兴趣项目没有余次的客户群发信息附带优惠券激活；

　　▪️积分商城，顾客的预约、消费、评价、推荐等获得一定的积分奖励，积分商城内进行兑换相应福利或抵扣金额。

　　面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

　　一、三八妇乐奖金制度解析

　　如何赚钱则分为以下几个大类：

　　1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

　　2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

　　3、见点奖：0.3%/单，优秀服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

　　4、市场统筹：除最大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。优秀服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

　　5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

　　6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；金牌首席服务商：享受1%全球分红。

　　7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。

　　8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给最近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)

　　二、三八妇乐新零售晋升条件

　　1、三八妇乐系统创客：直推1套奖励10元。

　　2、三八妇乐系统大区代理:团队累积达到10套，直推奖励15元，团队管理奖5元

　　3、三八妇乐系统总代代理：团队累积达到100套，直推奖励20元，团队管理奖10元，

　　4、三八妇乐系统合伙人:团队累积达到600套，直推奖励25元，团队管理奖励15元

　　5、三八妇乐系统联创：团队累积达到6000套，直推奖励30元，团队管理奖励20元

　　6、三八妇乐系统董事:团队累积达到20000套，直推奖励35元，团队管理奖励25元

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧

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