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　　链动2+1模式软件开发(经济模型)（田经理,1322可-微6100-电312），链动2+1模式开发（现成案例），链动2+1升级版5.0（源码交付），艾倍生小程序开发（推三返一模式），复购见单系统开发（三三复制裂变模式），微商分销代理小程序开发（三天部署上线），美丽天天秒系统开发（2+1链动模式），链动2+1系统app开发（费用便宜），

　　具体来说，这种模式中的“链动”是指供应链和物流的相互衔接，而“2+1”则表示着两种不同的运输模式（即中心运输和点对点配送）在辅助物流的同时，还可以提供多种不同的配送服务，从而提高配送效率和质量。

　　这种模式的提出，不仅可以提高物流企业的运输效率，还能够有效降低企业的成本和改善用户的物流体验。因此，不少企业也正在积极探索和应用这种模式来提升自己的市场竞争力。

　　了解了“链动2+1模式”的含义后，我们也应该认识到这一模式的应用，不仅仅局限在物流领域。其背后蕴含的思想，也可以为我们在其他领域的努力提供参考和指导。这也是我们不断探寻和分享知识的原因。

　　比如用户在商城购买499礼包成为代理身份，在推荐一个用户成为代理后获得100的直推奖励，当推荐了两个代理后升级为老板身份。这时候用户推荐了第三个代理后，可以获得100的直推奖以及200的见点奖，就已经回本了，推荐的代理越多奖励越多。

　　此外，链动2+1模式还有非常丰厚的奖金制度，比如说直推奖、团队见点奖、平级奖、帮扶奖以及分红奖。

　　1.直推奖：代理或者老板直接推荐新人进来购买，可以获得100元的直推奖；

　　2.平级奖：当代理B升级成为了老板，那么B的上级A就能获得这个奖金，一般设置为B收益的百分之十；

　　3.团队见点奖：代理升级为老板之后，直接推荐一个下级代理，除了获得100元的直推奖以外，还能获得200元的团队见点奖；

　　4.分红奖：可按照团队业绩或者是个人业绩来设置分红奖，分红奖金可以从每一笔成交的订单里抽出百分比，比如说每成交一笔订单抽出百分之五的利润放入分红奖金池，每月或者每季度来给业绩达标的老板进行分红。

　　5.帮扶奖：平台会冻结我们代理和老板收益的百分之二十，只有帮助自己的下级团队完成平台的任务，才能解冻这百分之二十的奖金；

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