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　　链动2+1商城系统开发【梁雨；189.2515.9460】链动2+1现成模式开发，链动2+1商城软件开发

　　传统制造业虽不如互联网、电商行业那么光鲜亮丽，但也有其独特的价值和魅力，企业和求职者都应理性看待，作出调整。

　　美丽天天秒模式，链动2+1模式机制:

　　一、两个身份角色:(代理，老板)用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)

　　二、五个奖励:直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

　　O直推奖:推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。(比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励)。

　　0见单奖:推荐一个代理消费获得的见单奖励。(比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励)。

　　自平级奖:老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。(A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如:B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励)

　　4帮扶奖:1、完成平台设置的提现任务(推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)

　　6分红奖:设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益

　　举例:分红奖总佣金为100元，V1奖全池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，目达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则:

　　V1奖金池1人，直接获得:100X20%=20元

　　V2奖金池5人，每人获得:100X30%-5=6元

　　V3奖金池10人，每人获得:100X50%-10=5元

　　另外针对商城的区域奖励身份(省市区)，也可以分奖金池，按人头平分。

　　首先，在制造业行业中这个待遇对于不如写字楼办公环境来说，很多毕业生就自动选择放弃，薪资不足以对毕业生构成很强的吸引力。其次，目前的毕业生来杭州工作的目的，都奔着互联网和电子商务类的企业来的，因为这些行业工作环境更为舒适，发展前景更为广阔，而且工资待遇也往往更高。正因为年轻的毕业生过分追求这些行业，导致传统制造业的人才短缺，近些年互联网和电商行业涌入的人过多，许多人在进入这个行业后，很快就感到压力过大，无法坚持下去，造成行业人才内卷现象。

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