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三八妇乐理视康商城开发【刘经理:156微-2273-电5296】三八妇乐理视康模式开发、三八妇乐理视康软件开发、三八妇乐理视康代理系统开发
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公众号的菜单栏,也会根据账号的风格来设置。如果是畅销书作者,会有新书介绍和购买指引;如果是电商号,会嵌入小商城;如果是线上或者线下知识类产品,会有课程介绍;如果是社群分享,还会有加入社群的引导链接。
当然,有些也可能只是简单的“往期文章”和“联系我们”等。这些设置非常符合私域流量生态,毕竟从公众号文章转为个人的私域流量是需要一定路径的。
公众号的流量转化成私域流量是一个长期的过程,并不能一蹴而就,沉淀周期一般需要一年或更长时间,它并不会因为一篇10万+的文章而让流量出现爆发式增长。“黎贝卡的异想世界”的创始人黎贝卡,为了更文每天只睡几个小时。坚持两年后,她才从报社辞职出来全职运营。
面对社交电商和私域流量发展,我们要怎么把握住机会呢
三八妇乐理视康奖金制度解析
加入级别及投入金额:会员:399元;优秀服务商:1999或团队累计20盒;杰出服务商:4999或团队累计100盒;卓越服务商:9999(限时)或团队累计700盒且小市场160盒;首席服务商:19999(限时)或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。
根据以上两条信息可以得知:首先可购买399元获得会员级别,若想升级优秀服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可,以此类推。
如何赚钱则分为以下几个大类:
1、分享奖:会员分享20%、服务商分享30%;
2、共享分红:服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红,举例:4999直接分享2个4999或累计分享9998,即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红,月发放。
3、见点奖:0.3%/单,优秀服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小,只有一个市场也有收入。
4、市场统筹:除最大市场外,其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。优秀服务商6%,直推3998;杰出服务商8%,直推9998;卓越服务商10%,直推19998;首席服务商11%,直推39998。
5、领导奖:所有团队小市场统筹奖的5%,领导奖不分大小市场,大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。
6、合伙人分红:公司销售额的2%+1%;合伙人:享受2%全球分红;金牌首席服务商:享受1%全球分红。
7、区域奖:公司销售额的1%,区域代理0.5%,市级代理0.5%。
8、复消奖:复消=新增;会员7.5折复消,服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给最近的服务商,不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)
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