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加强营销和推广：会员卡的引流需要加强营销和推广，可以通过线上线下多种渠道进行推广，例如社交媒体、广告投放、活动营销等。5、会员奖励机制：会员通过推荐他人消费，可以获得20%-60%的佣金，只有通过利益才能去推动用户去推广，用户获得实实在在的利益了，他才会一直推广下去总之，会员卡引流方案需要根据用户需求和市场情况进行精细化设计和实施，从而提高用户满意度和忠诚度，实现商业模式的成功。

理视康产品推广制度:

一、如何加盟:

免费注册游客后，累积或单次购物达：

产品推广商:399元，复购价:299

优.秀服务商:1999元，复购价:259

杰出服务商:4999元，复购价:219

见习卓越服务商:9999，复购价179

见习首席服务商:19999，复购价159

二、如何升级:

卓越服务商:

团队累积达14万业绩且小市场达3.2万业绩

理视康现成系统案例看朋友圈：SJ520It

金.牌首席服务商:

团队累积达60万业绩且小市场达14万业绩

合伙人

培养五组金.牌首席市场，每组市场当月业绩达24万

三、四项奖金

1、见点奖:

3圈-10圈销售业绩的0.5%

优.秀服务商3圈

杰出服务商5圈

卓越（见习）服务商7圈

首席（见习）服务商10圈

2、推荐奖

销售业绩的20％-37.5％

会员20%

优.秀服务商25%

杰出服务商30％

卓越(见习)服务商35％

首席(见习)服务商37.5％

3、小市场统筹收入:

除大市场外.所有小市场销售业绩总和×（6%-11%）

理视康现成系统案例看朋友圈：SJ520It

优.秀服务商6%

杰出服务商8%

卓越（见习）服务商10%

首席（见习）服务商11%

4、领导奖

小市场统筹收入的5%的领导奖

优.秀服务商:1圈

杰出服务商:3圈

卓越（见习）服务商:5圈

首席（见习）服务商:6圈

四、两项分红

金.牌首席服务商分红:

享受当月公司全部销售业绩1%加权平均分红

合伙人分红:

培养5组金.牌首席市场，每个市场当月销售业绩达24万，享受公司当月全部销售业绩2%加权平均分红

五、两项福利

金.牌首席送区代：

每月结算区域业绩的0.5%.按发货地址统计发放给区代

合伙人送市代：

每月结算区域业绩的0.5%.按发货地址统计发放给市代

【合伙人区代、市代同时兼得】

备注：

实际奖金波比为79.2%

奖金的25%以提货劵形式发放

提现6%税收，对冲无手续费

模式亮点：

***创业，投入小回报快

上聘容易业绩可累计

平级超越也赚钱

收入上不封顶

送区域，送分红

不怕平级，不怕超越

互帮互助，真正的共赢模式

针对会员卡引流方案，可以考虑以下几点：1.设计会员卡的特权和优惠：会员卡的特权和优惠是吸引用户的重要因素，需要根据用户需求和市场情况，设计出具吸引力的特权和优惠，例如积分奖励、折扣优惠、生日礼品等。2.建立会员积分体系：会员积分体系可以激励用户消费和参与，从而提高用户忠诚度和消费频次。需要根据用户需求和市场情况，设计出合适的积分规则和兑换方式。3.提供个性化服务：会员卡可以提供更加个性化的服务，例如定制化推荐、专属客服等，从而提高用户满意度和忠诚度。

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