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　　艾倍生商城小程序开发现成【丽丽；189.2515.9460】艾倍生小程序系统开发，艾倍生系统模式开发，艾倍生系统开发小程序，艾倍生商城系统开发

　　依此检视，围绕互联网不正当竞争类型化条款的既有研究成果不仅呈现出明显的同质化取向，而且针对规范的运行效果也未给予必要且足够的理论关照。

　　一、模式奖金制度介绍剖析

　　艾倍生新零售模式开发系统介绍：

　　3960自己入单成为代理

　　推荐第1个3960给10%也就是396

　　推荐第二个3960给20%也就是792

　　推荐第三个3960给70%也就是2772

　　等于推荐三个人回本

　　推荐满三个人升级到一星创客，一星创客可以拿团队业绩奖3%

　　一星创客培养出两个一星创客（团队业绩达到5万），升级二星创客，拿团队业绩5%

　　二星创客培养两个二星创客，升级三星创客，拿团队业绩7%

　　三星创客培养两个三星创客，升级四星创客，拿团队业绩9%

　　四星创客培养两个四星创客，升级五星创客，拿团队业绩11%

　　五星创客培养两个五星创客，升级六星创客，拿团队业绩13%

　　六星创客培养两个六星创客，升级七星创客，拿团队业绩15%；艾倍生新零售模式系统(小程序开发)

　　培养三个七星创客升级总裁，总裁拿公司流水的3%，有几个达成，几个平分这3%，并且一次性奖励30万（限前100名）

　　培养三个总裁升级董事，董事拿公司流水的5%，有几个达成，几个平分，并且一次性奖励100万（限前30名）艾倍生新零售小程序系统开发

　　到了三星，就会有伯乐奖，也就是你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖，哪怕超越也有

　　比如你的伙伴今天赚1万团队业绩奖，你就赚1万伯乐奖

　　鉴于此，本文采取实证化分析进路，通过梳理司法案例具体考察现有类型化条款的适用模式，探究其在实践中面临的突出问题，最终提出相应的改进建议。

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