---

雪之保代理运营平台开发，雪之保代理分销商城开发，【陈经理:131-9289-8597微电】雪之保分销软件开发，雪之保APP系统平台开发案例，雪之保新零售商城APP源码系统开发，雪之保代理奖励制度开发，雪之保代理分红系统开发定制。
免责声明:此帖来源转载于网络，仅供参考,非平台方，本公司开发系统，不是要做系统的一律勿扰!!
       在传统渠道里，一个品牌的营销定位基本是厂家确认好，经销商的角色就是渠道的角色，提供了垫资和销售的职能，商品营销的能力欠缺，更多是执行营销策略，有时甚至执行这一层也无法落地。B2C电商的出现，一定程度上解决了这一点。平台和品牌商的联合运营，让品牌在不同平台呈现出不同的营销定位，品牌被赋予了平台的一些定位属性，但是对客户的精准营销仍然做不到千人千面。对应微商来说，特别的销售方式，可以更加直接地接触客户，了解客户的需求和痛点。再者，微商代理本身，具备一定的简单的营销技能，甚至团队的营销能力，不同的团队对品牌的理解和对客户的感知差异，早就了品牌定位被二次加工后更加的带有了特定人群的属性，更加地细分，虽然稍微粗糙。

　　雪之保将用户身份分为两种：会员及代理，奖励制度包含零售利润、推荐奖、小部门见单奖、复购奖、管理奖、全球CEO奖等六项收入。
　　会员：680元/套/2瓶，会员复购8折，544元/套。
　　代理级别：
　　零售商：2000元
　　批发商：5000元
　　总代：1W
　　合伙人：2W
　　联创：4W
　　零售利润50%，所有代理商复购5折。推荐奖50%-30%，代理首推50%，2单回本，回本后推荐30%+见单奖。小部门见单奖12%-4%。
　　联创：直推4W，12%=81.6/套；
　　合伙人：直推4W，12%=81.6/套；
　　总代：直推2W，8%=54.4/套；
　　批发商：直推1W，6%=40.8/套；
　　零售商：直推4000，4%=27.2/套。
　　代理直推2个部门以上，可获得小部门所有业绩总提成。

　　复购奖励30%（12%-4%）
　　会员复购8折，30%价差=204+（340*30%）=102
　　代理直推的代理复购奖：340*30%=102元/套
　　直推的小部门代理复购奖：30%+12%见单奖
　　管道收入：团队1000人每人每月复购1套40.8=4.08W*3
　　管理奖：拿大小部门见单奖的5%
　　联创直推8W，拿7代
　　合伙人直推4W，拿6代
　　总代直推2W，拿5代
　　批发商直推1W，拿3代
　　零售商直推4000，拿1代

　　全球CEO分红：
　　一星（小部门业绩100W）全球业绩1.5%分红；
　　二星（小部门业绩500W）全球业绩1.2%分红；
　　三星（小部门业绩2000W）全球业绩1%分红；
　　四星（小部门业绩5000W）全球业绩0.8%分红；
　　五星（小部门业绩1个亿）全球业绩0.5%分红；
雪之保代理运营平台开发
　   新零售模式在互联网经济这一背景之下，可以实现线上以及线下的深度融合。同时，在互联网不断发展与进步的当代社会，我国的新零售模式具有很大的发展空间。本文介绍了新零售模式发展面临的问题和发展趋势，对新零售发展存在的问题进行了分析，同时提出了有针对性的解决措施，最后着重的介绍了对新零售未来发展模式的探索。随着互联网经济的不断发展，传统的零售模式已经不再适用于当前顾客的消费需求，因此，传统零售模式要尽快转变销售模式，从而探索零售业发展方面的全新机遇。目前，在大数据等互联网技术的不断发展背景之下，电子商务和实体经济也在积极的寻找两者可以相互融合的地方，期望以此来打破他们发展的瓶颈以及限制，从而顺应时代潮流，促进各自的发展。在此背景之下，新零售这一理念随之诞生。而在我国相对激烈的零售市场竞争中，新零售的发展面临着巨大的机遇与挑战。所谓新零售，就是在信息技术以及互联网思维指导之下，充分的发挥零售业的相关优势，从而促使线上以及线下服务的深度融合，逐步的打造新常态之下新零售发展模式。同时，新零售发展模式还具有新服务吸引、新技术驱动等方面的优势特点。

---