---

　　2+1链动商城小程序开发【丽丽；189.2515.9460】2+1链动模式开发，链动2+1小程序系统开发，链动2+1平台开发，2+1链动软件开发

　　从一个企业的可持续发展角度来讲，一定是依靠团队领导力。团队里面要做到价值观一致，道不同不相为谋；个性上有差异，但能力能互补。就像包政所讲的，“打造核心领导团队——相互抵押资源和灵魂”。

　　一、链动2+1系统开发模式介绍：

　　链动2+1主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度*快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，通过平台利润分配机制，让消费者享受购物折扣，并获得直推和团队收益。链动2+1裂变系统开发

　　核心逻辑：去二留一，走人留人

　　这句话该怎么理解呢？很简单举个例子给大家简单说明假设A发展B，B发展了C和D成为了老板，那么B就出来自己做老板了，将C和D留给了上级A，之后B再发展CDE.......都是留给自己的。

　　二、链动2+1平台商业模式，分两个等级：

　　代理：购买应用所关联的商品、礼包，就会成为代理身份

　　①成为代理后，直接推广用户去购买应用所关联的商品、礼包，就可以得到【直推奖】

　　老板：成为代理同时直推二个代理用户

　　①成为老板，还是有代理权益直接推广用户购买的【直推奖】

　　②成为老板后，下级直推用户（老板）再去推广用户去购买应用所关联的商品、礼包此时就可得【直推平级奖】

　　③成为老板后【第三个推广的用户起】购买应用所关联的商品、礼包，可得【团队奖励】

　　成为老板后【下级直推用户的第三条线起分别推广的1.2条线用户】购买应用所关联的商品、礼包，可得【团队奖励】

　　④下级推广的用户可获得【团队奖励】此时就可能获得【团队评级】简单说就是直推收益的百分比

　　如果平台想设置多个等级也可以做多个等级的独立分红池的股东分红

　　优势：

　　1.因为身份少直观，晋升容易，能吸引用户推广

　　2.门槛低，入门简单

　　3.收益明确，能更好地吸引推广

　　4.三人可回本，投入成本低

　　5.快速裂变

　　这在互联网时代特别具有意义，互联网时代，领导力不再是个人英雄主义，单打独斗打天下，而是要建设领导团队，形成互补性的人才结构，通过人才结构产生力量。

---