---

理视康新零售系统平台开发找【黄海：185-2077-8650】，理视康系统商城定制——详细了解理视康模式系统开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），理视康小程序软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

根据企业实际的情况与管理需求，开发人员可以设计出更加符合企业运作和管理需求的操作流程和管理方式，提高企业的管理效率和运作效率。开发团队首先需要与企业内部交流，了解企业现有的运作模式和管理需求。对企业内部运作流程、人力资源管理、财务管理等进行详细分析。团队根据需求分析结果，确定项目开发的具体计划和实施方法，并与企业方面进行充分沟通。

免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！

理视康模式介绍：

加入级别及投入金额：会员：399元；优xiu服务商：1999或团队累计20盒；杰出服务商：4999或团队累计100盒；卓越服务商：9999（限时）或团队累计700盒且小市场160盒；首席服务商：19999（限时）或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。

根据以上两条信息可以得知：首先可购买399元获得会员级别，若想升级优xiu服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推。

如何赚钱则分为以下几个大类：

1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

3、见点奖：0.3%/单，优xiu服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

4、市场统筹：除zui大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。优xiu服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；金p首席服务商：享受1%全球分红。

现成系统案例看朋友圈：SJ520It，附送新零售方案

7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。

8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给zui近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)

与标准化软件相比，企业的优势主要源于以下方面：适应性更强，开发人员可以结合企业的实际情况和管理要求，量身定制软件的功能并实现全面适应企业的需求。灵活性更高，定制化软件开发和维护更加灵活，可随时根据企业的变化进行更新，与企业的发展紧密结合。安全性更高，由于定制化软件的源代码是不对外公开的，因此其安全性更高，企业无需担心敏感数据外泄的风险。

---