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互联网时代，营销的模式由线下转到线上，伴随着企业的逐渐增多，公域流量获客难度成本都在不断攀升，所以打造属于自身的私域流量池是品牌实现降低成本高效益发展的重要途径，给大家介绍下如何打造私域流量池。

雪之保将用户身份分为两种：会员及代理，奖励制度包含零售利润、推荐奖、小部门见单奖、复购奖、管理奖、全球CEO奖等六项收入。

会员：680元/套/2瓶，会员复购8折，544元/套。

代理级别：

零售商：2000元

批发商：5000元

总代：1万

合伙人：2万

联创：4万

零售利润50%，所有代理商复购5折。

推荐奖50%-30%，代理首推50%，2单回本，回本后推荐30%+见单奖。

小部门见单奖12%-4%。

联创：直推4万，12%=81.6/套；

合伙人：直推4万，12%=81.6/套；

总代：直推2万，8%=54.4/套；

批发商：直推1万，6%=40.8/套；

零售商：直推4000，4%=27.2/套。

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代理直推2个部门以上，可获得小部门所有业绩总提成。

复购奖励30%（12%-4%）

会员复购8折，30%价差=204+（340*30%）=102

代理直推的代理复购奖：340*30%=102元/套

直推的小部门代理复购奖：30%+12%见单奖

管道收入：团队1000人每人每月复购1套40.8=4.08万*3

管理奖：拿大小部门见单奖的5%

联创直推8万，拿7代

合伙人直推4万，拿6代

总代直推2万，拿5代

批发商直推1万，拿3代

零售商直推4000，拿1代

全球CEO分红：

一星（小部门业绩100万）全球业绩1.5%分红；

二星（小部门业绩500万）全球业绩1.2%分红；

三星（小部门业绩2000万）全球业绩1%分红；

四星（小部门业绩5000万）全球业绩0.8%分红；

五星（小部门业绩1个亿）全球业绩0.5%分红；

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50%均分+50%加权，当周达成，次周生效，周结周发。

一皇（小部门业绩2亿）有两个部门完成4星CEO，享受全球业绩0.3%分红；

二皇（小部门业绩4亿）有两个部门完成5星CEO，享受全球业绩0.2%分红；

三皇（小部门业绩8亿）有两个部门完成一皇，享受全球业绩0.1%分红；

联创享受CEO荣衔，小部门达标按1.2倍算。

收益备注：

CEO周结算，其他收益日结算；

70%现金+30%换购积分；

零售价差1OO%发放现金；

提现手续费5%。

业绩累计没有时间限制，没有业绩考核，只升不降，平级或超越收入不影响，收入不封顶。

以上就是关于中国5G+工业互联网行业市场前瞻分析的讨论，5G网络的引入为中国工业互联网行业带来另一批发展的机会，可以提升中国工业互联网接入的规模，并为技术应用的使用提供了良好的技术支撑环境，大量引入的人工智能可以更好地提高工业互联网效率，5G技术将会成为未来中国工业互联网行业发展的主要动力。

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