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他们将创新的理念贯彻在产品研发的每个环节。通过对消费者需求的洞察，他们推出一系列符合市场需求的产品。这些产品不仅包含了消费者期望的功能和特性，更融入了叮当优品的品牌精神，体现了他们对健康生活的理解和追求。每一款产品的推出，都是对市场敏锐洞察力和创新实力的完美展示。他们对服务模式也进行了全面的优化和创新。在叮当优品，消费者可以体验到从选购产品到售后服务的全程无忧服务。他们构建了一套完整的服务流程，使消费者可以在购买产品的同时，享受到个性化的服务。这种服务模式的创新，使消费者在享受产品的同时，也体验到了叮当优品的热情和。

一、圣原长坡大健康七星创客系统商业模式是什么样的？

1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全g统一零售价是1980/盒。

2.分享帮助三个女性获得生zhi健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的1OO%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）

圣原长坡大健康现成系统案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）

9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）

备注：

团队业绩=新增业绩+80%复购业绩

伯乐奖=直属团队业绩奖的1OO%

创新探索，价值聚焦

"叮当优品代理怎么样"，这其中包含的核心关键在于对价值的追求和不断的创新探索。在这个高速发展，日新月异的时代，叮当优品深知，只有持续创新，才能在激烈的市场竞争中保持地位。

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