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大部分企业并不缺乏经济管理方面的人才，但是仍然无法做好经济管理工作。现代企业经济管理工作无法合理进行的主要原因是，各个部门之间缺乏合作交流，企业中一旦出现问题，各个部门之间相互推脱责任，长此以往各个部门之间产生严重隔阂，无法合作，其根本原因是企业中管理职责不明确。在企业中经营者更注重对于产品的经营，疏于对企业经济进行管理

逯博士系统奖金制度介绍

代理商分为三个级别：

金卡(2800~16800元)、

钻卡(16800~68000元)、

区域代理(68000元)，

区域代理又称代理店，这三者的区别在于日封顶奖金不同，分别为5000元、20000元、60000元；

还有零售折扣利润不同：

分别为70%、50%、50%。

不同的级别对应的拿货价折扣不同，金卡的拿货价是7折，钻卡和代理店的拿货价是5折。

据推广人员介绍，参与者还有推荐奖和团队奖可拿，对于金卡，钻卡和代理店来说，直推奖分别是百分之二十二，百分之二十五和百分之二十五（每逢三单奖励百分之百），团队奖（又称拓展奖）分别对应的是百分之十，百分之十二和百分之十二。

此外，参与者还有共12代的管理奖可拿，即1至3代的百分之五，4至12代的百分之一。

我国大多数企业采用的都是粗放的经济管理模式，然而这种模式有很大的弊端，粗放的经济管理模式极其注重企业规模的扩大，导致自身发展不平衡。随着市场经济到来，企业面临的挑战越来越大，如果不改变这种粗放式的经济管理模式，那给企业带来的将是难以想象的后果，所以，必须转变这种粗放的经济管理模式，将粗放式的经济管理模式转变为集约型的经济管理模式，促进企业走向可持续发展道路。

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