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　　一亩田链动2+1系统开发（师带徒退休模式）（田经理,1322可-微6100-电312），一亩田新零售模式开发（源码交付），师带徒退休2+1链动系统开发（现成案例），一亩田链动2+1系统开发（三天上线），一亩田商业模式开发（链动2+1模式开发），一亩田师带徒退休模式开发（2+1链动升级版），

　　链动2+1系统开发和应用促进了直销链的快速发展，为企业和用户带来了新的机遇和机制。

　　通过精细化的开发和应用，链动2+1模式轻松解决了流量问题，有效提升平台的转化率和用户盈利能力。

　　具体来说，链动2+1系统通过将客户、商家和商品三个关联主体进行有效整合，实现了一个基于互联网的全新直销链模式。

　　师带徒退休模式（也叫一亩田模式），2+1链动模式开发

　　一，2+1模式系统开发（5.0系统）

　　消费499块钱成为消费商。

　　推荐两个消费商成为联合创始人。

　　直推10个联合创始人并且团队有200个联合创始人成为合伙人。

　　直推100元（推的前面两个人可以分开设置比例，例如：推第1个人20%，推第2个人80%，推二返本，3+1的话就是推三返本，推每一个人都可以单独分配设置比例）

　　分红200元

　　帮扶奖20%。

　　平级奖10%。

　　全球分红

　　消费商每单拿出10元全球分红。每天分红达到500元之后停止分红。

　　合伙人。每单拿出10元全球分红。

　　二，天天秒2+1已升级到3+1功能（可以是2+1，是2+1的升级版）。

　　链动3+1（5.0系统）功能：

　　（直推奖，分红奖，帮扶奖，平级奖，区域奖，报单奖，全球分红奖等多种奖励方式，完美兼容2+1的一切制度）

　　1.直推三个人才能成为老板出局（设置推两个人也可以）

　　2.直推三个人成为老板才能拿到帮扶奖。

　　3.自购多少单拿到一个权证

　　或者团队有多少单才能拿到一个权证（一个权证就是一个分红资格）

　　4.平台每单拿出一定的收入来全部权证加权平分。分完权证就消失了（避免了全球分红养懒人）

　　5.签到送积分

　　6.（积分＋余额）购买产品或者消费券

　　7.全球分红，直推多少老板，团队累计多少业绩。享受公司新增销售业绩百分比。（制定了封顶机制，达到多少钱可以停止分红）

　　8.运营中心

　　A、增加2％报单奖。

　　B、享受公司订单分红（按总业绩3％平均分红，累计奖励10万）

　　9.市级或者省级代理增加2％报单奖。

　　10.增加重消功能（重消只参加分销，不能参加分红）

　　11.增加分红平级，大细左右市场要达到业绩要求分红

　　12.增加最开始留级上级二人增加业绩要求（此二人可替换）

　　13.增加多个不同级别的老板。可以卖老板资格。不同级别的老板拿下级老板不同的级差。

　　在这个模式中，每一个主体都可以通过链动2+1小程序和公众号进行快速建立和拓展，从而获得更多的流量和收益。同时，该系统还拥有一系列的高科技开发，如自动匹配货源、智能推荐产品、全渠道销售等等，从而达到更好的数据分析与利用，让用户和企业家更加放心使用。简而言之，链动2+1系统开发和应用促进了直销链的快速发展，为企业和用户带来了新的机遇和机制。

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