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　　链动2+1模式开发现成源码（田经理,1322可-微6100-电312），链动2+1系统开发（源码交付），链动2+1小程序开发（三天上线），艾倍生系统开发（雪长生模式开发），复购见单模式开发（三三复制模式），链动2+1公众号系统开发（现成案例），甄视康系统开发（理视康系统开发），

　　现在实体行业的生意不好做，最主要的问题在哪里呢？作为企业的老板，有没好好分析一下呢？

　　没有不赚钱的行业，只有不赚钱的老板；我们一定要找准核心关键点，才能各个击破、快速突围

　　今天就跟大家分享个广州一家做化妆品的公司采用的一套链动2+1分钱的模式，上线不到三个月时间，营业额突破月入千万流水，看看这套模式是否值得大家借鉴。

　　模式分析；

　　基本框架；代理，老板【可自由命名】想要成为代理就要购买我们的产品那想要成为老板就要拥有代理的身份并且推荐两名用户购买产品

　　奖励机制；直推奖励，间点奖励，平级奖励，帮扶基金，分红

　　怎么转动起来就涉及到我们的模式机制；走人留人，上帮下扶

　　举例；

　　以688套餐为主，A购买了我们的产品，成为了我们的代理，那么他邀请了B，C两名用户购买我们688套餐就会获得我们一个直推的奖励100+100=200元并晋升为老板

　　A升级为老板时，B,C也想要成为老板并且推荐了B1 B2 C1 C2那么B，C就同样可以获得我们的一个100+100=200的直推奖励

　　此时A就要遵循走人留人机制把BC的线路交给上级，如果A想要继续获得利益那么就要从新创建新的团队DE等，每推荐一位则可以继续获得我们的直推奖励并且额外获得间点奖励也就是100+200=300元的奖励，每x个人就可以获得x*300，以此推动老板的动力

　　当B，C也成为老板时与A同级，但是BC都是出自A的线路这就需要我们额外的平级奖励，A则可以额外的获得BC收益的百分之10的平台奖励等

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