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成本结构:创造价值,生产制作产品,需要付出成本。成本有固定成本和变动成本,房租、员工工资是你的固定成本,不论你生意好不好,这些开支你都要出。食材、酒水是变动成本,生意好,你就多进货,生意不好,就少进货,成本随着销量变动。至此,一个完整的商业模式结束了。任何动作,只要涉及到商业行为,就一定可以用商业模式画布来分析。同理,再大的企业,再复杂的商业行为,也在商业模式画布之内。
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我们来了解一下葆龄俪诗的奖金制度,据代理商阿青(化名)介绍,
葆龄俪诗的代理商基本上可以分为两级,一级是普通代理,一级是CEO合伙人。
按照推广人员的说法,该模式叫“新零售二级分销”。
葆龄俪诗现成系统案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案
门槛为9800元的是普通代理(2020年11月之前为6800元,
也就是上文中提到的孙女士的加盟级别),分享一个9800元的代理有2500元;
间推一个9800元的代理有1500元;直推一个36800元的CEO有6000元;间推一个36800元的CEO有2000元。
门槛为36800元的是CEO合伙人,分享一个9800元的代理有2500元+500元;间推一个9800元的代理有1500元+500元;直推一个36800元的CEO有10000元+100元;间推一个36800元的CEO有5000元+100元。
葆龄俪诗现成系统案例看朋友圈:SJ520it,关于葆龄俪诗的代理具体能享受哪些利润,有具体的资料显示如下(只有普通代理的门槛从当时的6800元变成了9800元,其余没有太大的变动):
看起来,葆龄俪诗只有两级代理,不过对于天誉集团下面到底有几级代理,另外一位代理商阿福(化名)的说法却并不相同,她表示在合伙人之上还有两个级别,分别是门槛为16.8万元的董事和门槛为69万元(还有一种说法是79.8万元)的分公司。
但关于董事和分公司能享受到的权益和奖励,阿福表示,到了董事以及以上的级别,都需要经过公司总部筛选,并不是有钱就能做的,因此关于这两个级别也没有公开的资料提供。对于董事以上级别的政策,我们所咨询到的另外的三位推广人员也同样是守口如瓶,不过,其中一位透露出了这样的信息:如果不想直接拿16.8万元的董事门槛,那么合伙人做到48万元业绩,也可以升级为董事。
合作伙伴:要完成价值的创造与交付,不能单靠一个人来完成,你需要很多合作伙伴来配合你。你需要食材供应商,需要洗碗清理,需要酒水饮料供应,他们都是你的合作伙伴。+你只是处在整个价值链中的一个环节。