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核心资源：不论是企业，或是个体，你要为顾客提供价值，就得有资源，想要在竞争中脱颖而出，就得有你的核心资源。核心资源是你有的，别人没有，或者别人不能轻易拥有的。火锅店的价值主张是健康火锅，产品是药膳火锅，他的核心资源可能是老板有一套独有的食补养生理念，也可能是拥有优质食材供应地。

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云晟终端新零售平台的代理级别从低到gao分为VIP、区代、县代、市代、省代、联创共六个级别，具体奖金制度如下：

花686元购买风云会任意一套产品，就成为了VIP，成为VIP之后，拉人购买1套产品能获得1OO元的推荐奖，发展一个区代可以获得500元的推荐奖，复购时每套产品的价格为586元。

第二个级别是区代，晋级方式有两种，一种方式是自己花3430元一次性购买5套产品，

第二种方式是自己的团队累计报单20套产品，自己直推套数不少于1套。

成为区代之后每拉一个人成为VIP可以获得160元的推荐奖，

云晟终端现成系统案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

每拉一个人成为区代可以获得800元的推荐奖，每拉一个人成为县代可以获得2400元的推荐奖。

第三个级别是县代，晋级的方式同样有两种，一种方式是自己一次性花10290元购买15套产品，第二种方式就是团队累计报单50套产品，自己直推套数不少于2套自己花钱报单zuigao就只能达到县代，之后的级别就都需要团队报单累计达到相应的标准才能晋级。成为县代后，每拉一个人成为VIP可以获得220元的推荐奖，每拉一个人成为区代可以获得11OO元的推荐奖，每拉一个人成为县代可以获得3300元的推荐奖。

第四个级别是市代，晋级条件是自己的团队累计报单达到180单，自己直推套数不少于3套也就是团队业绩需要达到123480元，市代每拉一个人成为VIP可以获得280元的推荐奖。每拉一个人成为区代可以获得1400元的推荐奖，每拉一个人成为县代可以获得4200元的推荐奖。

第五个级别是省代，晋级要求是团队累计报单达到600套，自己直推套数不少于4套，也就是团队业绩需要gao于411600元，省代每拉一个人成为VIP可以获得340元的推荐奖，每拉一个人成为区代可以获得1700元的推荐奖，每拉一个人成为县代可以获得51OO元的推荐奖。

第六个级别是联创，也是云晟终端平台的zuigao级别，晋级条件要求团队累计报单达到1200套，自己直推套数不少于5，套也就是团队业绩要gao于823200元。联创每拉一个人成为VIP可以获得380元的推荐奖，每拉一个人成为区代，可以获得1900元的推荐奖，每拉一个人成为县代可以获得5700元的推荐奖。

云晟终端平台还设立了上下帮扶奖，可以拿上级和下级各15%的奖励，做到联创级别代理还有分红奖。当团队业绩在50万元以下时，联创可以拿2%的分红，业绩在51万到1OO万时，联创可以拿4%的分红奖，业绩在101万到200万之间时，联创可以拿6%的分红奖，业绩在201万到300万之间时，联创可以拿8%的分红奖，当业绩达到300万以上时，联创可以拿10%的分红奖。

培育分红利润：联创可以拿到直推或紧缩分红奖收入的30%，比如一个联创的团队直推或紧缩分红收入是40万元，则联创可以拿12万元奖励。

云晟终端现成系统案例看朋友圈：SJ520it，zui后一个奖励是团队复购利润，就是所有人的重复消费都1OO%算入团队业绩中。

关键业务：关键业务就是你的主打产品或服务。你的价值主张，不是喊口号来实现，需要产品或服务来实现。如果火锅店的价值主张是养生火锅，那关键产品应该是具有养生功效的火锅，比如药膳火锅，而且食材必须要零污染。总之，你的关键业务就是提供的产品或服务，它是直接为客户创造价值的交付点。

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