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合理规划销售团队结构，合理公司当前的销售团队结构，协调交易型销售、内部销售和现场销售这三种销售模型之间的关系。能够帮助企业解决利益相关人疑虑、针对性回答产品演示疑问。体现产品价值，从产品上手时是否能体验使用者技巧水平和路线图能否保证产出好的结果考量。能够帮助企业了解产品上手难易程度、保证产出结果、增加客户终身价值。

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一、圣蜜莱雅奖励计划

新会员必须进来先购买一个产品方可升级

1，购买365元购买滚滚舒一瓶+负离子液一瓶!

2，直·推的第1代20%奖励。直·推的第二代15%奖励。直·推的第三代15%奖励。

二、升级条件：直·推奖加裂变奖

3，(县级代代理)团队奖直·推15人奖励300元。团队达到300人，一次性奖励3500元。

圣蜜莱雅现成系统案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

4，(市级代代理)团队奖直·推30人奖励1000元。团队达到500人，一次性奖励7000元。

5，合伙人)团队奖直·推60人奖励3000元。团队达到1000人，一次性奖励15000元。

6，(备注：直·推奖项只锁定分享奖的一级人数)(团队裂变人数到达300人起)

三、复购奖分享奖根据多规格付款金额计算佣金，复购独立分佣,可设置多个规格，每个规格价格不一样，独立佣金是按照规格的付款金额发放

重消2瓶316，每瓶158(25%-15%-15%(奖金以元计算)。

一次性购买1280/10瓶，每瓶128(15%-9%-9%奖金以元计算)。

一次性购买10800/100瓶，每瓶108(10%-6%-6%奖金以元计算)。

一次性购买17600/200瓶，每瓶88(5%-3%-3%奖金以计算)。

四，分红奖

月分红，每月月底根据平台的总营业额拨出5%分别给代理

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省级：2(不管有多少个省级合伙人都平均分掉2%)

市级：2(不管有多少个市级合伙人都平均分掉2%)

县级：1(不管有多少个县级合伙人都平均分掉1%)

假如你推荐的人，他做了省代，进了200瓶，付款17600元，每瓶88元。你是一级奖金5元200瓶=1000元，二级奖金，也就是你的上一级3 200=600元，三级奖金3 200=600元。

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