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　　禹皇益购系统开发【梁雨；189.2515.9460】禹皇益购模式开发，禹皇益购平台开发，禹皇益购系统定制开发，禹皇益购新零售模式开发

　　据悉，整个电影是按顺序拍的，这有利于演员和工作人员共同去经历人物的生命历程。王沐也很感谢影片的美术指导和摄影指导，“他们充分地理解了这个故事，在很多场景的设置上，给了演员发挥的空间。

　　禹皇益购系统介绍：

　　禹皇益购推行的奖金制度该如何解读。据推广人员阿强（化名）提供的资料显示，该平台共设置了四种消费套餐，门槛分别是1200元、6000元、12000元、24000元，对应的贡献值（分红权）分别是1个、5个、10个、20个，额度值分别是3600、24000、60000、150000。

　　一、权益补贴（全国每日新增营业额20％）

　　公式为个人贡献值除以全国贡献值之后，再乘以每日新增营业额20％，权益补贴这项分红将一直分到额度值为止。

　　二、分享补贴：10％

　　小推大、不烧伤、可重复拿N次。

　　三、见点补贴：10％

　　20代的0.3％；20层的0.2％。代：有推荐关系的为代；层：无推荐关系的为层。

　　四、管理补贴：20％

　　1.一星

　　小区业绩考核达到3万升级一星，分红比例8％

　　2.二星

　　小区业绩考核达到15万升级二星，分红比例3％

　　3.三星

　　小区业绩考核达到50万升级三星，分红比例2％

　　4.四星

　　小区业绩考核达到150万升级四星，分红比例2％

　　5.五星

　　小区业绩考核达到500万升级五星，分红比例2％

　　6.市场总监

　　小区业绩考核达到1000万升级市场总监，分红比例1％

　　7.荣誉董事

　　小区业绩考核达到2000万升级荣誉董事，分红比例1％

　　8.行政董事

　　小区业绩考核达到4000万升级行政董事，分红比例0.5％

　　9.创办家族

　　小区业绩考核达到8000万升级创办家族，分红比例0.5％

　　五、伯乐奖：20％、紧缩拿七代

　　一星：一代30％、二代20％、三代10％（伯乐奖中的百分比指的是第四项奖金的百分比）

　　二星：一代30％、二代20％、三到七代10％

　　我们的镜头相对来说离演员会比较近，在这样的情况下，怎么样让演员能够信任，是很重要的，这一点其实摄影做了很大贡献。”

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