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　　仁德康泰新零售系统开发【张经理：180-1194-4967 V？电】，仁德康泰新零售系统模式开发、仁德康泰新零售系统软件开发、仁德康泰新零售商城系统开发、仁德康泰新零售小程序开发。

　　新零售推动超市门店体验再升级。一种新的商业形态形成必然会对以前的商业形态带来冲击，这是不可避免的。当初大型综合超市开始兴起的时候，一大批小超市因为竞争大等原因成片倒闭，现在这些大型的商业超市也要面临来自社区小型零售体和自动售货的挑战，重组整合将会是大势所趋。

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　　一、仁德康泰新零售模式开发介绍：仁德康泰的代理制度，代理一共分为初级代理、中级代理、高级代理和总经销商四个级别，各级别以拿货钱数为准，初级716元，中级3756元，高级12328元，总经销商37687元。

　　仁德康泰的奖金制度分为五个部分：零售、推荐奖、感恩奖、管理奖和董事分红。

　　零售，代理级差制（以小盒为例）:一盒零售398元。初级代理两盒358元/盒，共计:716元。

　　中级代理12盒313元/盒。共计:3756元。

　　高级代理46盒/268元。共计:12328元。

　　总代理169盒223元/盒。共计37687元。

　　推荐奖:推荐一个总代（169盒，每盒10元共计1690元）。

　　感恩奖（总代才有资格拿）:总代直推总代，感恩奖每盒8元，共计169X8=1352元，感恩奖下拿两代（永久）。

　　线上品牌会逐渐布局线下渠道，使得线上与线下渠道有机融合，形成全渠道资源共享，模式逐渐成熟。线下实体零售的弊端，如：租金高、消费者体验度不强等弊端会彻底消失。被取而代之的是新零售行业下好优质的服务和优质的产品，同时是以消费者体验为中心的专业化、统一化模式。

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