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CTA设计（1）提供有价值的资源或工具：提供研究报告、行业方案和白皮书等资源，为潜在客户提供能体现企业品牌价值的工具或解决方案。（2）给予实践知识和经验：给予客户采取行动的实际知识和业务建议，让他们可以更容易进行业务实践。（3）突出自身优势：强调企业的优点以及与竞争对手的区别，打造差异化内容，突出品牌优势。（4）设计有吸引力的内容：使用引人注目的主题和视觉元素，降低客户决策难度。

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纪炫推行的奖金消费699元购买一套产品，即可成为会员，由此获得推广权。成为会员之后，直推一个699元的会员，公司奖励100元的直推奖，直推第二个人，公司会再奖励100元，此时，该会员就“出局”了，从会员升级为“分公司”，成分公司后，推荐第三个人时，公司将奖励100元的直推奖以及200元的团队管理奖，以此类推，该分公司今后每直推一个人，都可以拿到300元的奖励。

除了直推奖和团队管理奖之外，纪炫现行的奖金制度还另外包括三大奖励，共计五项：

1.直推奖：会员推荐会员，享受100元直推奖。

纪炫现成演示案例看朋友圈：SJ520it

2.团队管理奖：直推2个会员升级分公司，即可拿团队管理奖。团队产生1个会员，公司奖励200元。

3.分红奖：直推20个分公司，即成为合伙人。此后团队每产生1个会员，公司奖励全球分红奖100元。

1系统开发185.2077.8650.png（现成系统，朋友圈看演示案例）

4.平级奖：平级奖为直推利润的20%。

5.业绩冲刺奖：公司不定期为业绩优xiu者定制冲刺奖。例如，报单起两个月内升级合伙人，公司奖励iphone14（礼物不定期调整），礼物也可加钱升级。

内容分发（1）制定分发计划：制定具体的内容分发计划、包括内容、时间、渠道等。（2）选择合适的渠道：选择适合的分发渠道，如官网、外部网站、社交媒体、电子邮件等。（3）创建推广合作：企业还可以通过与行业和影响者合作，使用他们的平台和资源进行内容推广。（4）定期更新维护：企业需要进行内容的定期更新维护，并根据客户的反馈及时进行内容调整优化。

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