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当产业互联网刚刚出现的时候，玩家们落地产业互联网的模式，依然是消费互联网式的。即，它们仅仅只是通过流量的获取和收割来实现商业上的变现。无论是头部的玩家，还是新入局的玩家，几乎都是如此。虽然这样一种模式开始在短时间内有一定的效果，但是，等到流量陷入瓶颈，红利被消耗殆尽，产业互联网的发展依然会面临困境和难题。

永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球zui优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向hui煌。

永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

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推荐贡献值:1、代贡献值的1OO%，

2、2~11代贡献值的10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

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直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

V2的6人均分到75O十15OO=225O元

V3的3人均分到75O十15OO十375O=6OOO元

V4的1人分到75O十15OO十375O十15OOO=21OOO元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。

在这样一个过程当中，玩家们面临的是新的市场，新的增量，而非仅仅只是在原有产业体系之上的势力范围的划分。谁能够用新的产业来填充和诠释产业互联网，并且真正用新的产业来打开新的市场，才是保证产业互联网的发展进入新发展阶段的关键所在。因此，产业互联网，并不仅仅只是以互联网为目的地的，它的追求在于新产业的产生。

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