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　　艾常释新零售系统开发【吕筱：185微2077电8646】，艾常释新零售系统模式开发、艾常释新零售商城系统开发、艾常释新零售小程序系统开发。

　　正如上文所讲的那样，它们早已不再仅仅只是扮演信息对接的角色，而是开始扮演底层基础设施，特别是扮演零售上下游的更加高效、更加完美对接的桥梁和纽带的功能和作用。等到这些数字零售的玩家们，真正打破了产业上下游的信息对接的壁垒，等到实现了产业上下游的无缝对接之后，它们或许将不再是我们现在所看到的这样一种以平台和中心为主的表现形式，而是变成了一个深入到产业上下游的每一个流程和环节，并且可以让产业上下游可以实现真正意义上的无缝对接的新型基础设施。

　　在这样一种全新的商业形态下，非但零售的内涵开始发生了深刻的变革，就连这些数字零售玩家，同样也将发展一场深刻改变，更为确切地说，现在我们司空见惯的平台和中心，或许将不复存在。

　　艾常释是会员制新零售，参与者被分为了四个级别，分别是门槛为1500元的银创、门槛为3600元的金创、门槛为18000元的钻创，以及门槛为5万元的合伙人（也叫联创）。

　　银创推荐5个银创升级金创，金创推荐5个金创升级钻创，合伙人不能通过推荐其他人加入来升级。

　　以零售价为298元一瓶的艾常释肽爽喷雾为例，银创首次入会员需要购买6瓶（首次提货价为250元），复购价为188元；

　　金创首次入会员需要购买15瓶（首次提货价为240元），复购价为154元；钻创首次入会员需要购买80瓶（首次提货价为225元），复购价为122元；合伙人系统开发找吕筱185微2077电8646首次入会员需要购买222瓶（首次提货价为225元），复购价为98元。

　　除了能够赚取零售利润和代理间的差价外，艾常释的经销商还有直接推荐奖和间接推荐奖可拿，这个奖金属于平级推荐奖，银创推荐银创，拿一代600元，拿二代200元；

　　金创推荐金创，拿一代1500元系统开发找吕筱185微2077电8646，拿二代500元；钻创推荐钻创，拿一代5400元，拿二代1800元；

　　合伙人推荐合伙人，则直接能拿到1万元的提成，而且这位推荐他人加入的合伙人还能从被推荐进来的合伙人这里拿到每瓶10元的补贴，这个补贴还可以永久拿。

　　此外，涉及到团队收益的“管理收入”也不容小觑，业绩达到5万可拿2％；

　　业绩达到15万可拿3％；业绩达到30万可拿4％；业绩达到50万可拿6％；业绩达到150万可拿8％；业绩达到300万可拿10％；业绩达到600万可拿12％；业绩达到1200万可拿15％。

　　真正引发这样一场深度嬗变的根本原因在于，流量界限的弥合，技术本质的嬗变以及零售内涵的蜕变。当三者共同作用，特别是当三者所引发的数字零售的新变革开始来临，数字零售的发展才能真正跳出以往依然困囿于互联网的发展模式，真正进入到一个全新的发展阶段。

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