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互联网环境下，企业要改变传统党建工作模式，提高基层党员素质。使其能够正确应用互联网，对日常党建工作进行辅助，充分发挥互联网的资源优势和信息优势，实现传统党建工作理念和模式的更新和发展，引导基层党员进行思想建设，确保其在复杂的网络环境下，仍然能够具备清晰的政治认知。

1、代理分红，代理商分为不同的等级和区域，商家为了激励代理商可以在系统后台设置不同的分红比例，分工明确。为了防止区域代理商流失，商家可以让区域代理商优先进货，享受优惠价格。

2、佣金管理，商家可以在兰研商城系统查看各级代理商的业绩和他们的佣金体现情况，每一笔的资金去向都清晰明了，有据可查。

3、客户管理，客户的消费记录和参与营销活动的记录都可以在系统后台查到，通过这些数据商家可以根据客户的消费喜好具有针对性的展开营销活动，提高营销效果。

4、订单管理，每一笔的订单状态在兰研商城系统中都可以查看，实时订单消息提醒，防止错单漏单，维护与客户之间的关系，防止客户流失，提高订单处理效率。

5、分销管理，在商城中购物的粉丝兰研商城系统会自动生成推广链接，分享到朋友圈中推荐给朋友购买，通过扫描该链接进入商城的朋友就成了你的下线，产生订单后可以获得佣金，以客拉客，演绎裂变模式。

新零售具有明显的本地生活特征，便利性是核心要素之一，多业态的融合、线上线下结合即时物流的便利，体现出新零售以消费者为中心的原则，zui经典的新物种模式是以生鲜为突破口、超市结合餐饮的综合业态，如今已经成为众多企业布局和争夺的焦点。

企业党建工作者可以将电脑和手机等应用到党建工作中，借助微信、微博、QQ等社交软件，对党建信息进行分享和拓展，并及时向党建组织汇报思想动态，使企业党建工作内容更加丰富，提高党建工作质量。例如，当前很多企业都有自己的微博、微信公众号等，在该平台上，定期对相关党建工作内容进行推送，让党员进行学习和交流，既丰富了企业党建工作内容，也丰富了党建工作形式。同时，也能够使企业党建工作领导及时发现党建工作中面临的问题，吸纳各方意见，对企业党建工作进行优化和改革[2]。

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