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在目前的企业管理中，并没有按照对企业贡献的多少来进行薪酬的制定，而是按照在企业的工龄和职称以及在企业的职务进行薪酬的制定，这种管理模式是很落后的，影响了青年人才为企业做贡献的积极性，对于企业的发展是不利的。

小程序商城分销系统设计多种优惠活动除了可以吸引客户外，还可以靠系统设置分销模式，借助佣金来吸引客户去不断拓展新客户。

1、要有丰富的营销功能。多种营销活动帮助商城留住客户，在不同的节日活动，策划相关的营销活动，帮助商城提高客户粘性，让商家微信营销效果更好。

2、要有会员体系。商城的会员管理系统，支持会员等级设置，根据消费额度来升级会员等级，通过微信锁定会员准确营销。

3、要有便捷的分销商申请入口。商家自由设定招募入口开关，申请门槛由商家自定义，变相盈利，在你的地盘上，你想怎么玩就怎么玩。

4、要有便捷的分享机制。比如微信小程序，可以随时分享给好友和好友群，这样实现粉丝裂变是非常快的。​​​​

在企业的发展中不对人力资源的发展进行规划，导致了人力资源的极大浪费，因为在企业的管理中缺乏对人力资源的管理规划，所以导致在企业的发展中，不能够挖掘企业内部人才的潜能和调动员工工作的积极性。

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