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一直如此，城里相较于乡村更能留住外地人，但大部分人工作多年也并不一定能够拿到想要的，譬如积分落户所带来的福利，其中包含，住房，孩子的升学。对于拖家带口的想要冲出重围的长者，哪怕机会渺茫也要放手一搏。更何况是企业中的中层人员呢？可能对于中国人而言，家的意义大于工作等许多的事情。但是事实往往是受制于各种因素，想要留下，就要有相关条例允许的留下。方式有很多种，通过在职学习来为自己的学历镀金，以便能以更高的分值进行积分落户，这不只是为了自我提升，更是为了这个家。想要在职学习我推荐中国社会科学院大学与美国杜兰大学的能源管理硕士项目。

在自己觉得无望的时候选择高高捧起孩子，让孩子延续家里的期望这无可厚非。但是你不试试怎么能够知道自己不行呢？就像那个寓言一样，小马过河。自己不试试，怎么知道河的深浅呢？自己鼓励自己一次，做家人的榜样，做孩子的希望，最后的结果不都是为了给家人更好的发展吗？

为什么说我推荐中国社会科学院大学与美国杜兰大学的能源管理硕士项目呢？首先在国际上具有较高的知名度，从美国宾夕法尼亚大学发布的《2014全球智库报告》中，中国社会科学院以第20名的成绩跻身“全球智库50强”，并蝉联“亚洲最高智库”。证明了中国社会科学院大学的含金量是能够禁受住考验的，丰富的图书资料也能够成为你成长路途中的一步步基石。而且能源行业本就对于高级人才有着非常大的需求，正所谓千军易得，一将难求，恐怕说的就是这个局面吧。

能源行业具有强大的人才需求力，这和企业本身多是污染企业，且普遍远离市区的行业特点有关，而且随着新能源的不断涌现，加大了本行业的人员需求。据联英人才统计资料显示，能源行业人才需求量同比增长达两倍之多，能源行业人才需求呈现稳中有增的趋势。能源人才的需求实际从2008年就开始多起来，能源产业对于人才的需求持续升温诸多行业都需要大量人才。可以看出，能源行业在人力资源管理上存在招人难、留人难的问题。还是因为能源行业中高端人才的数量是不够的。

随着国内新能源的发展，传统能源收到制约，是传统能源不行了吗？不，是在某些情况下还是会选择传统能源的。比如.能源监测与节能工程师、环保与能源管理顾问、能源供应管理、能源市场分析、新能源技术研发与应用、能源安全管理等具体工作。

那么，在拥有着如此大的就业缺口的环境下，可以说是很多非常不错的学校都会开展能源方面的专业授课，为什么我还是推荐你选择中国社会科学院大学与美国杜兰大学能源管理硕士项目呢？这就不得不提到，国内的统考硕士在职读究竟是怎么样子的了。在职研究生有2种方式是必须要参加统考的，一种是同等学力申硕，一种是非全日制研究生。都是要参加统考的，但是最后结果就只有硕士学位单证。可能在某些工作环境下是最好的选择，但是绝大多数的工作中都是双证更具备含金量不是吗？

我推荐的中国社会科学院大学与美国杜兰大学能源管理硕士项目。是中外合作办学模式的教学方式，不需要参加统考，也能进行读书，中英文授课虽然带来了难度，但是你能在职学习，但是你能拓展自己的道路。此外在家人面前展示一下，英语不过如此的气概也是极好的。

当然了，一个家庭变得越来越好是非常重要的，从多方面来看。不仅仅每天都辛勤工作的人，还有在上学的孩子，如果所有的希望都寄语孩子，不如自己尝试一下，突破自己。对于想要深深扎根能源行业，亦或者对于学历方面有什么别的用途，比如：学历提升、升职加薪、积分落户等都是有帮助的，选择中国社会科学院大学与美国杜兰大学能源管理硕士项目。让你的愿望更轻松。

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