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　　超级卖货系统开发（商城系统）【吕筱：185.2077.8646微、电】，超级卖货系统模式开发、超级卖货系统开发、超级卖货系统商城开发、超级卖货系统小程序开发。

　　一、推荐奖励机制

　　平台设定最小订单为600元的产品，用户购买产品后即可加入系统，并通过分享和推荐获得不同层级的奖励。

　　直推奖励：推荐一人即可获得50%的推荐奖励，即300元。随着推荐人数的增加，收益也相应递增。当推荐两人时，获得600元，相当于产品m费使用。

　　二、出局分红奖

　　团队作战7人组团成功后，队长得600元奖励，并且这600元会自动复投循环参与下一组队。同时，队长还会获得600积分，用于兑换产品。这种奖励机制不仅为团队领导者提供了丰厚的收益，还通过复投和积分兑换产品的方式增加了参与者的粘性和忠诚度。

　　举例：

　　用户A推荐了用户B和用户C；

　　随后用户B推荐了用户D、E、F；

　　用户C推荐了用户G。

　　此时，A的队伍已经凑齐了7个人，开始分红。

　　由于A是第一个加入队伍的人，且贡献值最高（2个贡献值），因此A获得了200%的分红奖励，即1200元（600元订单×200%）。

　　三、贡献值

　　推荐一个人获得一个贡献值，每个人zui高只能获得两个贡献值。如果推荐第三个人，就会把贡献值给你的下级。如果贡献值一样的情况下，按照从上到下、从左到右的顺序分红，进入时间越早，参与者的位置就越好。

　　四、循环分红

　　当权重zui高者获得分红离开队伍后，进入他的推荐人队伍中，他的推荐人再次获得50%推荐奖励。

　　如果参与者推荐的人厉害，他无限次拿200%分红奖，而参与者无限次拿50%推荐奖，剩下六个人会再次通过权重进行分组。

　　在上述例子中，用户A获得分红后离开队伍，系统自动为A下单，使其进入推荐人（假设为用户X）的队伍。

　　此时，用户X获得了A带来的50%推荐奖励（300元）。同时，A原队伍中的剩余六人（B、C、D、E、F、G）会依据权重重新分组，形成新的队伍，继续参与分红。​​​​

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