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1.公司解散后，应优先支付员工工资。在清偿公司债务时，工资属于优先清偿范围。
2.一般来说，公司会在解散清算过程中清理员工工资事宜。清算组会对员工的工作时间、工资标准等进行核算，确定应支付的工资总额。然后，按照法定程序，以公司的现有财产进行清偿。
3.如果公司财产不足以清偿全部工资，应根据员工的债权比例进行分配。员工可通过清算程序主张自己的工资权益，也可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要注意的是，不同地区的法律法规可能会有所差异，具体的工资发放及处理方式应根据当地的相关规定执行。

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