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　　什么是链动3+1模式？链动3+1模式的规则是如何的？链动3+1模式开发商业规则，链动3+1模式系统开发找【钟莹】：156-可微2622-可电5311可微可电，链动3+1模式成熟方案设计，实体软件公司，10年开发团队，欢迎来考察

　　链动3+1模式的关键机制

　　“3+1”的晋升规则

　　当用户购买特定的商品或者服务后就成为代理，如果成功推荐三个新用户，而且满足一些特定条件（例如新用户有有效的消费行为或者推广行为），就能晋升为老板，从而享有更高的收益和更多的权益。

　　用户身份及其奖励

　　代理：这是最初始的身份，通过推荐新用户能够得到直推奖励。

　　老板：代理在推荐三个或者更多新用户成为代理并且满足相应条件之后就可以晋升为老板，这样就能够享受直推奖、间推奖、平级奖等多种奖励。

　　例如，某电商平台采用链动3+1模式。小王在平台购买了特定商品成为代理，他积极推荐新用户。当他成功推荐了三个新用户，且这三个新用户都有消费行为后，小王就晋升为老板。此后他获得的奖励种类增多，收益也大幅提高。

　　滑落奖励规则

　　新用户会自动滑落到业绩最小的团队，这能促使团队均衡发展。上级用户能够从下属团队的业绩中获得好处，从而激发他们的推广积极性。

　　贡献奖励

　　这个奖励是为了激励用户持续地为团队贡献力量，当用户带来一定的业绩时就能获得额外的奖金，这有助于增强用户的归属感，推动团队长期稳定地发展。

　　轮动规则

　　定期改变推荐的位置，确保每个用户都有机会获取高额收益。

　　复购规则

　　鼓励用户再次购买商品，从而提升用户的粘性，也能增加平台的收入。

　　以某线上美妆商城为例，它运用滑落奖励机制，新加入的用户会滑落到业绩较弱的团队，使得各团队业绩逐渐趋于平衡。同时，平台设置贡献奖励，老用户积极推广，为团队带来业绩后获得额外奖金，增强了他们的团队意识。轮动机制让每个推广者都有机会接触到更多资源获取高收益，而复购机制让用户持续购买美妆产品，提高了平台的整体效益。

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