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力之宁乐天宝系统开发(模式开发)

发布时间: 2023-05-24 14:59:22
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力之宁乐天宝商城系统开发【龍咖:189微-0300-电2434】,力之宁乐天宝系统开发,力之宁乐天宝模式开发,力之宁乐天宝新零售系统开发,力之宁乐天宝新零售模式开发
(相关声明:文章资料采集于互联网,仅作为有开发需求者的模式参考,与相关平台没有任何关系,玩家勿扰,若有侵权可联系删除)
在消费互联网时代,我们司空见惯的情况是线上的火爆,线下的凋敝,我们看到的是互联网平台的兴盛,传统实业的破败。可以说,在消费互联网时代,互联网玩家们建立了一种产业对立的二元格局和状态,并且这样一种二元对立的格局是以互联网的兴盛,传统产业的衰败为主要表现的。
消费返利,积分变现兑换股权,如何做到收益?
据平台推广资料介绍,参与用户消费购买健康产品后可以获得1.5倍的消费积分(每日按新增业绩的0.3%释放积分),同时赠送千分之一的爱心值。积分可以用来转售,兑换股权(目前兑换股权方面还未做详细的介绍)。
直推分享用户消费还可以获得10%的现金奖励,以及赠送150%的积分加速释放。
同时,为了鼓励参与用户积极推广市场,还设置了六级分红奖励:
业务员:除去一个最大市场直推团队,小市场业绩达3万元,分红奖励3%;
业务组长:两个团队市场个有一个业务员,可获得6%的分红奖励;
业务经理:两个团队市场个有一个业务组长,可获得9%的分红奖励;
高级经理:两个团队市场个有一个业务经理,可获得12%的分红奖励;
合伙人:两个团队市场个有一个高级经理,可获得15%的分红奖励;
(以上的级别奖励设置了级差,最高15%分红,如果出现级别,则获得该下级收益的20%)
股东.两个团队市场个有一个合伙人,可获得2%的分红奖励(此级别不参与15%的级差)。
与此同时,参与用户复购,可以获得10%的复购奖(个人收入的10%中拿出60%加权分红)。
业务员:30%,业务组长:25%,业务经理:20%,高级经理:15%,
合伙人:10%,店铺补贴5%的奖励,团队保单3%的奖励。所有的奖励均为积分方式,然后根据释放比例按天释放。
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