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在互联网时代背景下，企事业单位的员工和领导者之间的关系不再是传统的依赖于领导职位和威望来对员工进行约束与压制。以往的传统人力资源管理手段都是对企事业单位的员工进行经济处罚和当面批评，借此来激励员工更加努力工作或学习。

订单支付功能:在线订单系统是为了便捷客户对订单状态进行追踪，如订单修改、查询、交易状态等，针对支付模块，微商城平台是通过客服

或其他线下交易进行的，作为一个微商城平台，是能够实现在线支付无疑是非常简单便捷的了

在线客服功能:消费者在线购物过程中，难免是会遇到一些疑问，这时就有咨询客服需求，因此客服功能也是微商城开发必不可少的功能。对

于企业和商家而言，如果能够及时解答客户的疑问，不仅能够提高客户的消费体验，而且还能增加客户下单购买的几率，

营销活动功能:常见微商城开发营销模块分为团购、砍价、功能，团购营销功能开发后，是可以让用户邀请亲朋好友一起购买的，从而提

升销售量，砍价营销功能是利用消费者心理，企业往往也更好的触动用户主动分享、转发行为，从而实现客户烈变。营销功能是将一些教量

稀少、低价商品加入到微商城中，同时也可以指定商品在某时间段进行发售。如果商家存在线下门店，是可以把线上线下推广相结合，能吸引

更多粉丝、提升推广效果.

企事业单位应该采用更加人性化的激励方式。首先，企事业单位在聘用员工时，应该在合同上表明这份契约是本着平等、公平的原则拟定的，当然这也是劳动合同能够促进企事业单位和劳动者双方共同合作的前提。

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