---

　　名后系统开发找【王先生：189-威2893-电2175】，名后系统定制——详细了解名后系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），名后软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　====专业的系统软件开发公司====

　　名后的奖金制度。据了解名后的代理分为总代理、核心代理和金牌代理。总代理首次进货为3万元，最低补货标准3000元；核心代理首次进货为1万元，最低补货标准1800元；金牌代理首次进货为2000元，最低补货标准800元。

　　这三个级别的代理拿货折扣也不一样。三个级别的代理折扣分别是金牌代理折扣为产品原价的6.5折左右；核心代理折为产品原价的4.5折左右；总代理折扣为产品原价的3.3折左右，而且核心代理和金牌代理将永久性从总代理处拿货，总代理可永久性享受产品差价。下图为名后产品具体的价格：

　　除了能够赚取零售利润和代理间的差价外，名后的总代理还有直属推荐总代奖和间接推荐总代奖。总代推荐直属总代的人数不足10人时，可获得直属总代15%的进货奖励，间接总代5%的进货奖励；直属总代的人数为10-30人时，可获得直属总代17%的进货奖励，间接总代6%的进货奖励；直属总代的人数为31-49人时，可获得直属总代20%的进货奖励，间接总代7%的进货奖励；直属总代的人数满50人后，可获得直属总代25%的进货奖励，间接总代8%的进货奖励。

　　除此之外，做了总代后，推荐总代,可以永久享受所推荐的直属总代首次进货及以后补货金额一定比例的奖励,这个比例最少是10%,最高可达到20%;当直属总代再次推荐总代,也就是间接推荐总代,还可以永久享受间接推荐总代首次进货以及以后补货金额一定比例的奖励,这个比例最少是5%,最高可以达到8%;这两部分奖金是可以同时享受的,也就是最低可以享受15%的奖金,最高可以享受28%的奖金,而且是终身享受。

　　同时，成为名后总代理之后,当团队中总代人数达到一定数量后,除了享受高额的推荐奖金以外,还可以享受丰厚的团队管理奖：

　　团队总代数≥30人,以后补货可以享受5%的个人进货奖励；

　　团队总代数≥50人,以后补货可以享受10%的个人进货奖励；

　　团队总代数≥100人,以后补货可以享受15%的个人进货奖励。

　　围绕客户，利用社会零售和社区零售的特点，逐步缩短与消费者的关系，实现准确的营销。随着用户需求的不断变化，新的零售电子商务APP的开发也在不断创新。结合新模式的转变，建立和完善新的零售模式。

---