---

　　力之宁乐天宝商城系统开发，【张泽181.微2673或.0008电】力之宁乐天宝模式开发，力之宁乐天宝软件开发，力之宁乐天宝讲解制度讲解，力之宁乐天宝平台搭建，力之宁乐天宝小程序开发，力之宁乐天宝app开发

　　(相关声明：文章资料采集于互联网，仅作为有开发需求者的模式参考,与相关平台没有任何关系，玩家勿扰，若有侵权可联系删除)

　　在消费互联网时代，我们司空见惯的情况是线上的火爆，线下的凋敝，我们看到的是互联网平台的兴盛，传统实业的破败。可以说，在消费互联网时代，互联网玩家们建立了一种产业对立的二元格局和状态，并且这样一种二元对立的格局是以互联网的兴盛，传统产业的衰败为主要表现的。

　　消费返利，积分变现兑换股权，如何做到收益？

　　据平台推广资料介绍，参与用户消费购买健康产品后可以获得1.5倍的消费积分（每日按新增业绩的0.3%释放积分），同时赠送千分之一的爱心值。积分可以用来转售，兑换股权（目前兑换股权方面还未做详细的介绍）。

　　直推分享用户消费还可以获得10%的现金奖励，以及赠送150%的积分加速释放。

　　同时，为了鼓励参与用户积极推广市场，还设置了六级分红奖励：

　　业务员：除去一个最大市场直推团队，小市场业绩达3万元，分红奖励3%；

　　业务组长：两个团队市场个有一个业务员，可获得6%的分红奖励；

　　业务经理：两个团队市场个有一个业务组长，可获得9%的分红奖励；

　　高级经理：两个团队市场个有一个业务经理，可获得12%的分红奖励；

　　合伙人：两个团队市场个有一个高级经理，可获得15%的分红奖励；

　　（以上的级别奖励设置了级差，最高15%分红，如果出现级别，则获得该下级收益的20%）

　　股东.两个团队市场个有一个合伙人，可获得2%的分红奖励（此级别不参与15%的级差）。

　　与此同时，参与用户复购，可以获得10%的复购奖（个人收入的10%中拿出60%加权分红）。

　　业务员：30%，业务组长：25%，业务经理：20%，高级经理：15%，

　　合伙人：10%，店铺补贴5%的奖励，团队保单3%的奖励。所有的奖励均为积分方式，然后根据释放比例按天释放。

---