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梁雨科技 访客(115)

未来生物新零售现成模式介绍

发布时间: 2024-10-18 17:07:26
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未来生物新零售现成模式介绍【梁雨“189.2515.9460”】未来生物新零售现成模式、未来生物新零售平台介绍、未来生物新零售小程序模式、未来生物新零售平台介绍
在这个“广告”满天飞的信息时代,我的接收的信息也不再局限,互联网也教会了我们很多知识,

  未来生物系统介绍:

  消费者需要交纳399成为会员,VIP五盒1995元,SVIP十盒3990元,后两者盒数可累计,成为会员就能获得10%的推广收益。VIP可获得平级一代收入的10%,SVIP则是两代。

  加盟方式,共三个消费等级,

  消费一盒产品399元,成为会员:

  消费5盒产品1995元,成为VIP会员;

  消费10盒产品3990元,成为SVIP会员:

  当我们成为会员以后会获得一下几项权益:

  一、推广收益:我们无论哪个会员级别都会获得10%的收益

  二、晋升收益:晋升共7个级别

  个级别V1级别,直接分享5单,团队累计销售3990元,成为V1级别,获得团队销售15%的晋升收益。

  V2级别,直接分享10单,团队累计销售1万元,成为V2级别,获得团队20%的晋升收益;从V2级别当您完成10单的直接分享条件后、将不再考核您的直接分享业绩,当然分享的越多赚得越多,多劳多得。

  V3级别,团队累计销售5万元,小部门累计1万元,成为V3级别,获得团队30%的晋升收益;

  V4,团队累计销售25万元,小部门累计5万元,成为V4级别,获得团队35%的晋升收益:

  V5,团队累计销售125万元,小部门累计25万元,获得团队40%的晋升收益;

  V6,团队累计销售500万元,小部门累计100万元,获得团队45%的晋升收益;V7级别,当2个部门各出现1名V6时,部门深度产生也达标,即成为V7级别,获得团队50%的晋升收益:如何计算小部门累计业绩?每人可拥有N个部门,去掉一个相对较大的部门,其他部门业绩相加即为小部门累计业绩,

  置升级差收益分析:以V7级别,有5个部门,分别是两个V6,V5,V4,V3,进行举例,根据您所在的级别收益,减去各部门的级别收益即为您的级差收益,那如果您直接分享了一名svip会员,您会获得60%的收益,即3990元的60%大约2400元,直接是您的,秒结算秒到账。

  那么我们按照每天来计算级差收益,V6级别,日平均销售大概在10万到15万左右,我们取这两个数字举例,您可以获得V7到V6的级差收益5%,即获得级差收益5000元和7500元,V5日平均销售大概3万,可以获得10%级差收益,即3000元,V4日平均销售大概1万,获得15%级差收益1500元,V3日平均销售大概5千,获得20%级差收益1000元,总共18000元/天,累计一个月,至少50万/月的利润!
一些东西怎样鉴别好坏,或者是购物陷阱等等,但是在以前,信息还不是很发达,人们更容易听信商家的宣传。
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