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一、职称申报，业绩方面：
1、业绩数量与质量：提供丰富且高质量的工作业绩证明材料，如参与的重大项目、科研成果、技术创新等。业绩材料要具有代表性，能够充分体现个人在专业领域的实际贡献和能力水平。例如，在工程领域，需提供所负责项目的技术报告、方案、验收报告等;在科研领域，要提供科研项目的立项书、研究报告、成果转化证明等。
2、材料的真实性与规范性：业绩材料必须真实可靠，不得虚构或夸大。同时，要按照申报要求进行整理和装订，确保材料的规范性和完整性。比如，相关证明文件需要有单位盖章、负责人签字等。
3、论文发表：一般要求在专业期刊上发表一定数量的论文，对期刊的级别、论文的字数、作者署名位置等可能有具体要求。例如，有的地区要求发表 2  篇及以上省级以上期刊的论文，且本人为第一作者或通讯作者7。
4、著作与专利：出版过与专业相关的著作，或者作为主要发明人获得与专业相关的专利，这些都可以作为学术成果的重要补充。
 
二、职称申报，材料的准备与提交方面：
1、提前了解评审规则：不同地区、不同行业、不同单位的评审规则和要求可能会有所不同，要提前仔细研读相关的评审文件和通知，明确申报的具体条件、流程和材料要求。
2、材料的完整性与准确性：认真准备申报材料，确保所有材料齐全，并且信息准确无误。在填写申报表格时，要按照要求如实填写个人信息、工作经历、业绩成果等内容。
3、材料的装订与格式：将申报材料按照规定的顺序进行装订，注意格式的统一和规范，以便评审人员查阅。
4、按时提交：严格遵守申报的时间节点，提前规划好材料的准备工作，确保在规定的时间内提交申报材料，避免因逾期而失去申报资格。
 
三、职称申报，社保方面：
1、社保缴纳的连续性
一般要求在申报单位连续缴纳社保一定时间，以证明与申报单位存在稳定的劳动关系。如果出现社保断缴情况，可能会影响申报资格的审核。确保在申报前的一段时间内，社保缴纳没有中断，若因特殊原因出现中断，要及时了解当地政策是否允许提供合理的解释说明材料。
2、社保缴纳单位与工作经历的一致性
社保缴纳单位应与申报人实际工作单位一致。如果在不同单位工作过，要确保各阶段的工作经历都能与相应的社保缴纳记录对应起来。若存在劳务派遣、借调等情况，需要提供相关的证明材料，以说明工作关系和社保缴纳的合理性。
若申报人有兼职工作经历，要明确兼职单位是否缴纳社保以及如何在申报材料中体现兼职工作与社保的关系。有些地区可能对兼职工作的社保要求相对宽松，但也需要提供详细的工作证明和成果材料。
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职称申报-大部分人都忽视的细节

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