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　　不单是互联网行业热潮，对于码农职业的热，学子在进行职业方向选择时也需要保持理性。互联网大厂中的职位绝大多数如同螺丝钉一般细，淘汰率也非常高，但互联网大厂能够给出别的行业给不到的高薪，还是有大批毕业生愿意蜂拥进厂。行业之间收入差距较大的确是现实问题。然而职业选择还是要长远眼光，考虑职业的保值、增值。

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　　轻奢世家模式介绍：

　　1、天使：需要拿货满300即可成为天使代理；

　　2、总代：当累积拿货或一次性3000即可升级为总代；

　　3、合伙人：拿货满20000即可升级合伙人，同时赠送IP8和1800返现；

　　4、股东：拿货满100000即可升级股东，同时赠5台IP8；

　　轻奢世家分红比例：

　　团队累积业绩达到20000时，返还比例9%，返利金额为1800元；

　　团队累积业绩达到40000时，返还比例11%，返利金额为4400元；

　　团队累积业绩达到60000时，返还比例13%，返利金额为7800元；

　　团队累积业绩达到80000时，返还比例15%，返利金额为12000元；

　　团队累积业绩达到100000时，返还比例17%，返利金额为17000元；

　　团队累积业绩达到150000时，返还比例19%，返利金额为28500元；

　　团队累积业绩达到200000时，返还比例21%，返利金额为52500元；

　　除了级差奖、团队奖之外，轻奢世家还有一个“利益捆绑”的模式，只要是A下面的代理，业绩全部累计在A的下面，利益永远绑定在一起，无论是不是同级别，无论是不是A的直属团队，不用担心利益被瓜分，公司核算利益的时候，A下面所有的代理商的业绩都算A的业绩。

　　“新零售”需要精细化的营销、运作和管理，其本质是数字零售。以数字信息技术获取有效的数据并进行深入分析，是“新零售”企业运营的基础“新零售”企业通过大数据管理消费者，提升对消费者的全面认知和服务。如苏宁提出“IT万人计划”，发出建立和加强数据经营和数据管理的动员令，在内部强化数据的挖掘、分析、应用，在外部加强与合作渠道的数据共享。

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