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董某介绍，如果消费者投入一单2600元，平台会陆续释放消费券直到3900元为止，即2600元的1.5倍；不过，如果投入多份2600元的永倍达会员，还可获得分红奖24.5％、推荐奖3％、提成奖1％一31％（级别越高，级差奖越高）、董事分红4.5％、辅导奖1％、境外奖1％。在永倍达消费报单68天后，每个月的8日、18日、28日，公司向会员以消费券的形式发放“分红”。消费券可以在商城消费，也可以通过“有趣生活APP”提现，或者继续投入“滚单”。

永倍达某会员书写奖金制度

对于“滚单”，董某介绍：“就是重复充值消费，你消费越多，认购份数越多，在公司占的股份越多，分红也越多。”永倍达通过奖励制度，激励会员不断投入更多钱，以获得更高返利。

董某提到的提现平台“有趣生活APP”又是什么？董某介绍，“有趣生活”是提现、抢红包、打游戏的平台。比如，永倍达每月发的红包都去这里提现，也可以获得红包和战力值，战力值越高红包越多，还可以再返回去永倍达消费。这与永倍达网站“有趣生活”栏目下的描述十分相似。

董某还补充，永倍达是铸源的子公司，奖金制度也是铸源的。

“你121份投入比较适合，也就是314600元，28天后能回来50000多。不用钱的话你再投入进去20份，越滚越多。如果不滚单一年回来22万，滚单的话一年赚43万，两年赚超过100万。你只要看明白了，比做任何生意都挣钱，我敢保证，你干这个两年比打工四五十年赚得都多。我干这个两年半，比之前干30年实体店挣得多得多。”当本网调查人员提到如何加入的时候，董某说。

董某展示自己给线下会员的转钱记录

说着，董某开始翻看自己给线下会员转账的微信记录，“你看这期返给她10000多元，这期8000多……有需要钱的，我就把现金返回去”。

“系统创始人年收入都过亿，比如最小的系统报单量一期都能达到10万单，报单奖励1单能拿25块钱，每个创始人下边几万、几十万人，你算算多少钱。”按董某的说法，永倍达会员之间形成系统团队，团队创始人被称作“老大”，可享受“伞”下所有会员的报单奖励。

“做这个不能直接跟人张口借三四十万，我悄悄办了8张信用卡”

在了解永倍达的过程中，董某等永倍达会员多次强调加入时的份数，消费2600元的份数决定了加入时的会员级别，直接影响级差奖的比例。

董某分享铸源永倍达奖金制度示例图

按照董某的讲解，2-3单为一级直销员，4-7单为二级直销员……3001-6000单为十二级直销员，6001单起为直销经理；之后还有董事级别，共有15个，级别越高返利越多，级差奖励越高。一级直销员的级差提成奖励为1%，而直销经理达到31%。这就促使很多人直接消费多份加入会员，并不断投入高额资金，以提升级别。

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