相关图片(共1图)
详细内容
魔力可可系统开发,【张经理180威1194电4967】波士度魔力可可奖金制度系统开发,魔力可可营销模式开发,魔力可可商学院平台搭建,魔力可可商城软件开发,魔力可可公众号小程序开发
波士度魔力可可摩卡小咖啡豆压片的代理分为大区、金牌、钻石、VIP四个等级。
波士度摩卡小磨啡豆压片糖果
单价1数量1总金额
大区58 6箱10400
金牌78 2箱4680
钻石108 15盒1620
VIP 138 3盒414
团队业绩分红
所有产品(除海鲜粥外)均参与业绩分红,统一按照以下新表格奖励标准执行
大区团队总业绩奖励拨比奖励总金额大区团队总业绩奖励拨比奖励总金额
150000 4%6000 1000000 10%100000
220000 5%11000 2000000 11%220000
300000 6%18000 3000000 12%360000
400000 7%28000 5000000 13%650000
500000 8%40000 7000000 14%980000
700000 9%63000 10000000 15%项目点评
招募第1位大区,即可奖励20元/盒,即270盒*20元-5400元;招募第2位大区,即可奖励30元/盒,即270盒*30元=8100元;招募第3位大区,即可奖励40元/盒,即270盒*40元-=10800元;招募第4位大区以上,即可奖励25元/盒,即270盒*25元-6750元;隔代大区奖励5元/盒,即270盒*5元=1350元。
执行董事
同时满足以下条件,即可升级执行董事
直推大区≥10人团队大区人数≥50人团队累积完成业绩≥500万
执行董事额外享受
整个团队业绩的3%作为团队管理津贴项目点评
零售商虽然也关心销售额,但还有一个重要的参数,那就是差价——进货价和售出价之间的差。零售商通过管理销售量和差价来实现最大化收益;而互联网则要千方百计做大用户数量,从广告、金融等方面实现最大化收益。
“新零售”的本质是为消费者全天候、全地域地提供超出预期的商品和服务。“新零售”是传统零售、电子商务、现代物流、信息技术的有机耦合,在从传统零售向“新零售”的转型中,消费者、技术、数据和服务在零售业中的地位正在发生深刻变化。